假如领导让你写一份工作总结，但是你不会，你会怎么办？ 谢邀。题主的问题是：假如你的领导让你写一份单位上的工作总结，你不会写，你会怎么做？答主假定几种情形：1、直接说，我不会写！第1种情形：直接拒绝不会写，领导会想，你不会写，还不会学么？以后领导有工作是否还会交给你？可能是从此之后变成了边缘人。2、不会写，但也不说，放着，等领导再问起时再找各种理由搪塞；第2种情形：拖着，不会还不说，可能会耽误领导的后续安排，更可气。3、不会写，上网搜索，照着抄一份；第3种情形：网上的资料良莠不齐不说，关键是抄的东西是否能结合自己单位的实际？会不给领导留下糊弄事的感觉。4、不会写，请他人代笔；第4种情形：此时自己搭份人情完成了工作任务，但如果还有此类工作怎么办？如果以后有需要现场发挥的情况怎么办？5、与更大的领导关系很好，让这个大领导跟自己单位的领导打招呼，不让你写了。第5种情形：给领导你就是个关系户而己，其它的是属于干啥啥不行，吃啥啥不剩的主！哈哈。6、不会写，但主动上网查询相关资料，然后在找出单位以前的各阶段的总结参考，试着写一份；第6种情形：这是答主个人比较推荐的方式，人不是神，神也是从婴儿长大的，试着动手，学会了都是自己的！可能还会有其他情形，但应该大同小异。。
月度PPT工作总结向领导汇报15分钟，如何进行精彩演讲？ 要想精彩的进行演讲自己的PPT，首先要先把PPT的内容做精彩，然后其次演讲的声音和表达等各方面要精彩！那么PPT怎么做才精彩？演讲的声音和表达等怎么才算精彩呢？PPT内容如何做到精彩 1.内容翔实。怎么让才能让PPT内容翔实？就是要根据自己实际工作进行月度总结，总结的内容要具体，并且有些可以使用数据进行强化，比如本月完成了800万的订单，本月处理了56份合同之类的，相比上个月完成了120%，超额完成月初目标。这样比本月完成了很多订单和合同都要有说服力了。2.突出重点。在汇报的过程中，要懂得突出重点，不要眉毛胡子一把抓，比如文秘人员的汇报就要重点汇报文秘工作，重点突出文件处理、还有领导交代的重要事项完成进度之类的。3.利用图形。如果PPT全部都是字体的话，看起来会很普通，而且也不直观，可以利用饼图图形或柱状型、线状型等，可以根据文字内容使用适合的图形。4.利用图片。大家都知道图片可以给人有图有真相的感觉，为了使自己的PPT看起来有说服力和感染力以及真实力，因此不妨加入几张具有说服力的图片。5.动态效果。动态的PPT给人的感觉是比较有感染力的，因此可以适当的字体或许图片等使用动态效果，比如飞入、棋盘、滑入等效果。6.具有创意。精彩的PPT。
领导给下属指导了工作思路，下属照着做就好了，为什么下属做的结果总不能让领导满意？你怎么看？ 领导提供了工作思路，下属照着做还不能让领导满意，隆雄认为，主要原因如下：一、没有理解领导的真实意图有的领导安排工作，给出了工作思路，按道理来说，下属照着做就好了，其实不然，领导只是给出了工作思路和方法，具体如何做仍有可操作空间。需要下属认真体会，认真对待，切如其分地理解领导的真实意图。要向老同志请教，明白领导的真是意图是什么，根据具体需要去做，才能让领导对工作满意。也可以在领导布置工作任务时，把自己的工作思路跟领导进行汇报，征求领导的意见建议。二、没有落实领导的工作要求有的下属，对工作敷衍了事，并没有较好地落实领导对工作的要求，没有对工作任务做到具体问题具体分析。比如，隆雄曾经要求一同事写一份工作总结报告，发了一个去年的工作总结给其参考，该同志就拿去年的材料改了时间就交上来，这种做法肯定是不行的。要落实好领导的工作要求，就要做到具体问题具体分析，千万不能捡便宜。要实事求是地去完成，认真对待领导安排的工作任务。要用心去做好每一项工作，在工作中锻炼自己的能力，把工作当成学习的机会，倍加珍惜。三、没有自觉服从领导的工作部署有的下属，对领导安排的工作，总是喜欢不做就提意见，这种方法非常不可取。
个人工作总结收获与成长，个人工作总结怎么写结尾？ 个人工作总结的结尾，一般是表决心+感谢。先是对工作总结进行一个概括，比如回顾这一年来，虽然取得了一些成绩，但也存在很多的不足，今后一定如何如何，适当的表个决心。之后就是感谢，感谢领导的栽培和信任，感谢其他部门同事的配合，感谢自己部门同事的帮助和包容等等。如果篇幅允许，还可以适当的举例说明哪一次的帮助给你印象最深，这样可以给领导和同事留下好的印象，让人知道你不只是嘴上客气，是真的记在心里的。年底了，除了在总结上表达对同事的感谢，也可以给同事准备个小礼物，或者请他们吃个饭，拉近同事关系，将来也可以合作的更好。
工作总结范文简短50字 原发布者：勤劳的人 XX简短个人工作总结 加强业务知识学习和克服自身的缺点，今后要认真总结经验，克服不足，把工作干好。下面是小编整理的相关内容，欢迎大家阅读参考！。
在一个工作总结会议上，我是主持人的角色。是请领导先发言还是先请员工先总结工作？？ 工作总结会如果不进行表彰的话，通常是员工先汇报工作，然后领导进行总结讲话，如果有表彰的话先进行表彰，然后领导讲话。但是不管是什么情况，主持人通常都要先将会议内容。
