人力资源管理专业相关职业资格证书 老实讲含金量不是很大，但是抄对将来就业会有一定帮助，帮助有多大这很难说，毕竟每个企业看重的东西不一样，但是说到底个人的能力是必不可少的。刚毕业出来要找人力资源管理方面的工作可能不是很好找，因为HR是一门对实务和经验要求较百高的专业，刚毕业只有一身理论，不是很好找相对而言。你已取得三级证书了，那就考人力资源度管理师（二级）、高级人力资源管理师（一级），二级和一级就含金量相当高了，当然报考的要求也很高。二级的要求是：1、本科毕业从事人力资源相关工作满五年 2、专科及其他学历从事相关工作满十三年 3、本科毕业，拿到助理证书知后从事相关工作满三年4、专科毕业，拿到助理证书后从事相关工作满四年。一级的要求：1、取得本专业或相关专业博士学位；2、具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业工作3年以上；道 3、具备本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作6年以上；4、具有大专学历，连续从事本专业工作8年以上；我也是学HR的。
人力资源管理专业可以考取哪些证书？ 人力资源管理专业可以考取哪些证书，据调查显示，我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生。
人力资源管理要考什么证书吗？ 报考人力资源管理师资格证培训，不但可以提升自己的能力，还可以经过考试的检验，让自己收获颇丰。可是，报考人力资源资格证考试之后，您知道人力资源资格证考试考些什么吗？人力资源资格证考试内容：1、人力资源基础理论知识：包括劳动法、劳动经济法规、现代企业管理、管理心理与组织能力、人力资源开发与管理 2、职业道德 3、技能操作：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动管理管理 4、论文写作5、中国企业管理及500强HR经典案例分析。大致是通过一个案例，学会结合工作实践感受，通过自己的分析，从人力资源的角度指出案例的成功之处和不足之处。人力资源资格证有四级，报考不同的级别有不同的考试科目：四级人和三级人力资源资格证考试科目主要有职业道德基础知识和专业能力，其中选择题是题卡作答，简答、计算、综合题用纸笔作答。二级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、专业能力和综合评审。题型是选择题、简答、综合题。综合评审是论文的撰写。一级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、理论知识、专业能力和综合评审。职业道德和理论知识是选择题，题卡作答。专业能力是综合题和图表分析，纸笔作答。综合评审是。
人力资源管理有哪些证书？ 人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。凡考核合格者，由国家人力资源管理师（原劳动和社会保障部）颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家人力资源和社会保障部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案，全国通用。现已于职称并轨，对应关系：高级职称相当于国家一级职业资格证，中级职称相当于国家二级职业资格证，初级职称相当于国家三级职业资格证。政策上需要先取得资格，单位才聘任。
人力资源管理类证书 你好，我正好是考过了人力资源管理师的你这种情况建议去报班考试，你可以考助理人力资源师3、4级每年两次考试，分别在五月中旬和11月的中旬报名就提前两个月吧考试内容就是人力资源管理专业知识、管理学基础知识、一些劳动法就这三项内容
人力资源管理专业需要考什么证书？ 以后准备从事人力资源管理方面，大学期间可以考什么证书？还有，现在应该准备什么。
如何考取人力资源管理证书 人力最高一级 最低四级（一般无聊的人会考四级 几乎都是直接三级）考前一个月都可以报名 找培训机构 找当地职业资格鉴定中心报名的话 一般有资格的人很少报名就有书人力很简单 不难
人力资源管理专业需要考什么证书？
