现在有些地方公务员考试入围面试的笔试分数越来越高，是因为考生都参加了公务员补习班吗？ 不一定！我认为，近年来公务员入围成绩日渐攀高有以下几个原因：第一，经济态势的影响。一段时间以来，大学扩招严重，毕业生人数激增，同时，由于我国目前由高速增长期正向平稳增长的新常态经济转型期，经济增长态势趋于平稳。因此，在庞大的就业压力之下，很多毕业生选择考公。我们可以看到，近年来，公务员招考报考人数每年都在激增。以2019年山东省考为例，仅3000余个招生岗位，报名人数却多达22.6万人次！其他省份也面临同样情况。第二，竞争激烈的必然。由于报名人数激增，每一个岗位的报录比逐年增大，报考同一职位的考生也呈爆炸式增长。人数的激增，必然加剧竞争，而结果就是一步步提高了进面成绩，胜者为王！第三，其实，目前市面上很多辅导机构质量低下。据我所知，身边报考了公务员考试的绝大部分考生都会去参加公务员补习班，但由于大多数辅导班质量大同小异，所以，最终并没有导致各个参加考试的考生之间成绩拉大、加剧。辅导班很多时候只是报个安慰，噱头而已！
找工作的时候，怎样判断一家公司靠不靠谱？ 职场新人找工作选公司，或将成为世界一大难题。我有一个朋友，这里就代称C吧。C平日里看着挺有想法的，但…
2019 考研国家线已出，复试和调剂该如何准备？ 咨询了一个考研的小朋友说今年涨的很厉害，整理了一下调剂可能有用的信息：2019考研调剂流程是怎样的？2…
遇到黑厂怎么办？ 不走让其剥削，走了，反正走了，再剥削一次。如果他有营业执照，组织结构，哪这1100元是拿不回来的，以前没说是以前，现在要走了，他有权利说的，刚刚几个月事情，事实是存在的，他不再耙你一记还等下生下世。生活中二夫妻好讲好话，随吃随拿，一旦不和，好算要算，算不来的还要算，吵得仇人似的，一样的性质。也不怕你难过，前面说了，如果这家公司有证照齐全，不是黑厂，这样人家有关部门听了还要难过，直接抹黑了人家的渎职罪，试想现在有关部门管理层层到位，黑厂黑店很少看见，如果这公司真的是黑的，哪是黑猫碰到的死耗子，你的1100元可归你了，还可能举报成功，奖励你一些钱，哈哈。末搞清楚之前，不要乱说乱话，弄不好别人让你吃不了兜着走。黑厂黑社会，现在扫黑打非，一锅端了！如果人家不是，其行为扣下你一些钱，不是黑厂黑社会的表现，凭白无故扣你，人家没有这么愚蠢，不值当。是你当事人一方想得急了。做人不是自己想想就认为一定有道理的，碰到困难的事，想偏想错了也是正常的，多方求证不会错。
你好 不是套路吧都走投无路了 如果是网贷，99%都是套路的，不管什么情况下都不要网贷，因为骗人的太多了，电视上播放的不止于几百次了
还没毕业一个人出来找工作，人生第一次感到凄凉，为什么？ 在第一次出来工作之前我一直以为独立是我最大的优点，直到上火车的那一刻，心里充满了各种情绪，很努力去…
部门要搞竞争上岗，和领导共同竞争一个岗位，这样的事情怎么处理？ 如果我分析不错的话，这是一个国企。而且，你与领导竞争的是经理职位。如果真是这样的话，我劝你还是谨慎一点。国企喜欢搞竞争上岗这一套，目的就是给员工一种公正公平的假/象。这里面有很多的潜规则，如果你不懂，只能是别人做红花，你做点缀衬托的绿叶而已。我在国企工作多年，深深知道里面的套路。我刚毕业那几年，有一次，我们这块业务系统需要招几个人。我们所有在职人员全部下岗，然后与其他人一起考试。结果出来以后，我吃惊地都怀疑自己的三观了。一个不是本专业的车间工人，竟然笔试第一名！你没看错，是第一名！一共录取六个人，我排第六名！领导对我说：“某某某，多危险啊，你要是考第七名，这不难为我嘛！我跟领导关系很好，说话也没什么顾忌：“有什么为难的，让我下岗就是了呗！后来，公司对中层干部也搞竞聘上岗。那时我已经是业务骨干。有一个技术部门的业务骨干，跟我关系很好，他看到通知以后，兴冲冲来找我商量。我问他：“公司领导找你谈话了吗？他说没有。我说那你别报名，不出意外，这个职位是为某某某量身定做的。他不信，结果，高兴而去，铩羽而归。后来，他又参加过几次所谓的中层竞聘，都是给别人做了绿叶。有一次喝酒，我问一个通过竞聘成功晋升。
面试通过了，职位薪资都谈好了，offer一个月了还没出来，有没有人分析一下原因？ 面试通过了，职位薪资待遇都谈好了，HR讲帮你走流程出OFFRT。然后到现在流程还没有走完。中间联系过几次HR。回复讲流程没有走完，只能耐心等待。不过真的很着急了。不知道是什么套路？应该怎么办呢？我们可以从以下分析。第一你只是该企业的备胎，为什么这么讲呢？就是因为一个月流程还没有走完。是因为当时该企业已经选择了其它的人员。一个月后看看该员能不能通过试用期，如果能那你就没戏了。如果没有通过试用期，那恭喜你，你的流程走完了。可以拿到OFFER了。根据我的经验，有些企业就喜欢这样做的。在一些不是很核心的部门经常换人。这样做的目的是省钱。试用期工资和转正的工资不一样的。还有就是五险一金的问题。在很多企业试用期是不买社保和公积金的。第二该企业应该是不太正规的企业。一个OFFER发了一个月可想它们的办事效率是多么的差劲。第三你比较心急可能企业还存在准备压你薪资待遇的可能。估计过段HR在等你联系他的时候，就开始和你谈价格了。如果真的是因为走流程就走了一个月的话。这个企业就一定不能去的了。如此效率的企业它的效益会好到哪里去呢？总之，一个OFFER走流程走了一个月，还没有通知到你的话。那你一定不要去。因为这绝对不是什么好事情。
今天去面试工作，遇上一家培训机构让我学Java，靠谱吗？ 不靠谱，以招聘之名行营销之实，即便培训也要找名牌的，可信的
