刚成立的新公司值得去吗？ 小公司做事大公司做人。小公司的你举足轻重，大公司的你就是螺丝钉。一、门槛小公司的门槛很低、大公司可…
刚成立的新公司值得去吗？ ？www.zhihu.com 大部分人一定没算过。一定没算过“按照最低基数缴纳”和“按照实际基数缴纳”的区别，如果真真切切算过一遍，那么大家就不会选择加入小企业了： 假设：。
刚成立的新公司值得去吗？ 弗兰克扬：令人悲伤的五千块定律 ？ zhuanlan.zhihu.com 许多人误以为自己陪伴，见证了公司的成长和壮大，就理所当然可以分享公司成长的红利，事实上你要在初期就拿到期权。
刚成立的新公司值得去吗？ ？www.zhihu.com 资深职场人 对于资深职场人来说，选择新成立的公司，情况会有所不同。新成立公司意味着机会，也意味着风险。但对资深职场人来说，我们识别风险的能力更强。
刚成立的国企到底值不值得干下去？
三个月都没发工资的公司是否还值得信任？ 谢邀，悟空先生：这种情况过去在国有企业中一般不会发生规定日期内不发月薪的事情，毕竟企业内部监督机制齐全，万一企业在销售领域市场发生突然变化，资金回笼困难，影响周转，事先厂领导会将资金困难情况与市场产品的动向与工青妇组织和职代会及时沟通，安抚职工。同时，请求上级公司给予资金帮助调剂，使职工当月工资及时到位，并研究企业产品长远规划措施，这种情况偶尔也会发生。民营企业发生几月未发工资情况时有发生，有的企业是家属企业，职工都是家乡带来的，包括兄弟姐妹亲戚朋友，老板也想通过努力奋斗改变这些人员的生活质量，并对外也招些管理人员与技术工人，一般要求比较高，即进企业就能独当一面，马上出产品，当然工资水平相对高些。许多老板亲自担当供产销业务，接受外发来的产品较多，有的产品单一，企业研发程度不高，上家销售资金有时又未及时到位，往往造成当月工资不能发放，有的几月才能发放工资的情况时有发生当然，大多数老板还是通情达理的，职工经济上有困难，打声招呼还是能先预支点钱解决燃眉之急，相对来说，职工月薪较高且老板有信誉，职工也能理介，还是能畄住人的。而对个别老板信用差的企业，工资经常拖欠，职工不但可以上有关部门申请劳动。
刚成立的新公司值得去吗？ 在我看来，这个问题跟刚成立的公司值不值得投资是一个样的。投资刚成立的公司那叫风险投资。这种投资的失…
刚成立的新公司值得去吗？ 刚刚成立的新公司，我想可以被理解为小公司吧。那意思就是小公司值得去吗？其实小公司是可以去的。现在这…
刚成立的新公司值得去吗？ 我认为可以去，到那里可以锻炼一下自己的能力，同时可以与公司共患难。不过还是建议去成立时间长的公司，因为时间长的公司经验丰富，同时业务多，在薪资待遇方面会比较好。
刚成立的新公司值得去吗？ 已经毕业四年的学姐告诉你们，绝对绝对绝对不要去初创公司！血与泪的体验告诉你啊，除非公司在你…
