领导让我组织公司同事饭局，说他买单。吃完饭却是我买单，被套路，请问下次遇见该如何破解？ 这个问题从思维根源上来说，还是你的沟通执行方法有问题。领导安排任务后，第一时间要考虑到任务执行的方…
领导说：别什么事都要我来提醒你好吗？你该怎样回复领导：以后我会注意的？
领导说“感谢”该怎么回，低情商才说不客气，高情商的你该如何说？ 当领导和你说话交流时带有感谢用语，你会意思到这只是礼貌礼节性用词，而非表示感谢！工作中你做出了成绩，领导有可能会说：“谢谢你为这个团队（部门）带来荣誉！即使是你做出了成绩，也不能持才傲骨，低调，谦恭是你的最好行为。“大家的努力！不必多说，成绩是你的都知道。低调是为了融入，低调是为了被认可。谦恭不是谦卑，给别人留下空间，别人会给你留条路。领导交给你的工作处理完成后，如领导表扬，只需说三个字“应该的！六个字“应该的！应该的！这不违心。不要有拍马屁和恭维语言，拍马屁的后果是从此会成为这个团队的杂务人员，不会委以重任，更无前途可言。不要怀疑领导智商，不然就不是领导。社会活动中要和不同的人打交道，语言交流是我们的必修课，并非是只针对领导。只是和领导交流时改变平时用语，维护领导型像的同时显现的是自身素质。与人交流不能随性而为，做到处变不惊，从容应对，才能随遇而安。马云说：“给你机会你可能做出成绩，因为你是人才，但是不一定能成为老板或者领导。领导是生活中打拼锻炼出来的能力，是职场中磨砺积累的阅历，是一个社会精英群体。而非一朝一夕之功底，学习中成长的结果。会说话的人是节目主持人和演员。给领导的最好回答。
领导对你说辛苦了，如何回答比较好呢？ 谢邀，这个要看领导说“辛苦了”是什么情况，根据不同的情况做不同的回应。情况一：偶遇领导有时候加班比…
当别人说下次别犯错的时候应该怎么回复 有时候犯错不是我的问题，但也只好示弱绝对没有下次喽
领导说“辛苦了”，怎么回才显情商高？ 老鬼不建议将此问题与情商高低联系到一起。因为老板的大脑里也不会根据你回答的内容不同，来评价你“情商”高低！通俗的说法是：老板脑子里根本就没想“情商”两个字！你想“显得情商高”有什么意义呢？给谁看呢？一、职场确实需要智慧，但不要无意识中把一些问题搞复杂了！例如，我们直接探讨“当领导说‘辛苦了’之后怎么回应领导比较好？这不是挺好的一个问题嘛！牵扯情商之类的概念，只会让自己大脑里负担更重！而大脑负担加重，会让自己更放不开，更阻碍自己的有效发挥！老鬼十年前根本不知道“情商”这个概念，不也照样过来了嘛！不要被某些概念束缚住了！老鬼说一句得罪人的话：这种从西方传过来的玩意儿，只是让一群书籍作者和培训师挣大钱了！对于大众，屁用没有！老鬼这么说，并非反对“情商”这门学问，而是希望大家不要被概念给困住了！好像自己不提这个概念就落伍一样。不要随时随地的抱着这些东西为好。二、只要你的心是敞开的，能够换位思考一下，很好回应领导的。说明，回应领导的“辛苦了”这种关怀性、问候性语言，只要你不紧张，同时尊重领导，稍微换位思考一下，回应的语言都可以做到让对方比较舒服。这里面唯一需要注意的就是：结合领导说出“辛苦了”这。
领导说“辛苦啦”，下属应该怎么回复？ 领导对下属说“辛苦啦”，下属如何回复？这个问题，既不能小题大作，也不能敷衍了事。行走职场，细节决定成败。有智慧的职场人，往往抓住每一个细节，展示自己形象。如何回复，体现出员工的情商水平。换位思考，领导会对注重细节和态度的员工，自发地产生好感，就像日常生活中，你会对态度和细节得体的人，天然产生好感一样。主要有这么几种情况，需要把握好几个原则：【一】任何情况下态度要端正。有些人认为这是领导“虚伪的客套”，所以敷衍了事。职场有个定律，领导的善意是自上而下传递的，即使是领导说客气话，至少也是一种善意的礼貌。对待礼貌，也要以礼貌回敬。哪怕是领导的口头禅，你都可以回一个“谢谢领导”，一切尽在不言中。既不过分激动，也显得落落大方。有些人与领导比较熟悉，可以会嬉皮笑脸回复，“我们辛苦，领导不犒劳一下？除非很亲密，原则上不要当众表现。【二】原则上不要搞笑回答。有的员工给领导开玩笑，回复“领导更辛苦”，这是一个段子眼神而来的，领导听了并不舒服。领导辛苦不辛苦，由他的上司来评价，员工说领导辛苦不辛苦，与你有毛关系？【三】原则上不要回答“不辛苦”。领导都夸你辛苦了，你还谦虚地说不辛苦不辛苦，那么是领导看走眼。
