给酒店的意见…？
我想写一份对酒店建议
酒店员工给老总简单霸气的意见书
管理的理念很简单，就是管事和理人各位，我们看看下面的酒店管理建议书吧！酒店管理建议书 一、对管理人员的培训“培训是最好的福利”。培训是使酒店适应不断发展变化的。
求一份酒店客人意见表
求酒店餐饮宾客意见表 《宾客意见表》内容样稿一、活动内容宣传亲爱的宾客们：在金盾大酒店下榻期间，您有不满意的地方吗？您有新的提议吗？热忱邀请您参与感受金盾，金玉良言—宾客意见有奖征集活动，如果您对酒店管理及服务等方面提出建设性意见及建议，将有机会获得总价值逾万元的季度与年度“金玉良言奖”！活动参与方式：1、填写酒店各经营区域的《宾客意见表》；2、以信件形式寄至金盾大酒店总经理室或发E-mail至kingdom@kingdomhotel.net；3、填写在金盾大酒店网站www.kingdomhotel.net上的宾客意见栏。奖项设置：1、季度金玉良言奖共10名一等奖1名：赠送价值2680元豪华海南双飞五日游二等奖3名：免费享受高级标准间1间/夜三等奖6名：价值百元西餐厅双人免费午餐2、年度金玉良言奖1名 价值万元大奖享受价值6888元金盾顶级套房1间/夜；入住期间享受VIP待遇（奉送果篮、鲜花、当日报纸、24小时宽带接入）；免费奉送全日双人西式自助大餐；大堂吧点心套餐2份及价值100元饮品赠送夜总会价值800元KTV包房一晚；桃园桑拿健身中心全天免费健身，免费净桑、足疗各一次。备注：1、获奖者名单于次日发布在金盾大酒店网站www.kingdomhotel.net上，并在宣传季刊上登载，酒店将于3天内电话。
怎样写员工对酒店的意见和建议 这个本就是看你对公司的看法。个人IDEA.没有意见看法，就夸夸公司好了。例如公司体制，休假制度，公司福利制度。绩效考核制度，考勤管理制度，公司企业文化方面去考虑，去写！就一句话还不清晰？
对酒店发展有何建议和意见 一.加强酒店整体的网络建设1.对外网络(1)其实对外网络简单的说就是建立公司自己的一个对外平台，它的作用很多，最基本的就是可以扩大影响力，对外展示公司的形象，这一点我认为是很有必要的，这也是社会发展的需求.在建设成本方面，公司领导可以根据单位的实际实力来酌情开展；（2）维护人员方面，这类员工就好比前厅接待人员一样，这个岗位是所有客情的中心分配，负责所有的信息收集与传达。单位可以采取培训的方式，也可以采用雇佣的方式维护平台；（3）因为需要不断更新内容，网站的话，太浪费资源，可以找人做个网页，在这之上，我们可以做的事情很多：单位的近期活动、酒店新的产品推出、最新的优惠活动等等，还可以把其他分部门融在一起，比如健身中心等等，这些信息我们都可以通过这个平台来向外界发布，这些是值得考虑的。2.对内网络（1）酒店内部最佳的联络方案也可以通过网络来实现的，这也是可行的：各个部门可以利用单位淘汰下来的计算机系统建设简单的信息接受平台，简单发布和接受办公室的各项管理。最简单的说，开全员会议的时候，可以在各自的岗位上盯着，不会因为会议的原因耽误正常的运作；（2）对于酒店打算的产品实现日常外销，借助网络的应用，可以很。
