发展常模类型 心理学常模参照测验和标准参照的异同

心理学常模参照测验和标准参照的异同 1、二者的目的不同。2113常模参照测验是将被5261试与常模相比较，以评价被4102试在团体中1653的相对地位为目的；标准参照测验将被试与一绝对标准相比较，以评价被试有无达到该标准为目的。2、二者在项目分析中的区别。标准参照测验的项目难度分析不太重要，区分度关心的是能将在其内容范围上的已掌握和未掌握者作出最大限度的区分；常模参照测验对难度有一定要求，区分度主要目的是对心理品质的区分。3、二者在信效度问题上的差异。在常模参照测验通常以相关系数作为信度指标，用测验与效标间的相关系数做为效标关联效度指标；标准参照测验则用分类一致性信度和荷伊特信度，效度指标常用“决策效度”。4、应用范围的不同。标准参照测验更多地用于各种资格考核和知识评估；而常模参照测验可用于各种人格测验、能力测验、职业选拔等。参考资料来源：-标准参照测验-常模参照测验中职生必须树立什么样的理念，为职业生涯的可持续发展奠定基础 一、全面了解自我。在 职业生涯规划 的过程中，中职学生应该从职业需要的角度去分析自我，明确自己适合干什么，能干什么，只有在认识了自我个性、自身条件的情况下，才能对。感觉都是给自己在挖坑？论文开题报告有哪些需要注意的事项啊？求大神指导下。