企业档案可分为哪几大？ 一般有以下几类：一、文书档案：（1）党群工作类：党务工作、组织工作、宣传工作、纪检工作、工会工作、共青团工作、协会工作等；（2）行政管理类：行政事务、治安保卫、审计。
私自改档案犯法吗，有人改个人档案是违法吗 是违法行为。《中华人民共和国档案法》第二十四条：有下列行为之一的，由县级以上人民政府档案行政管理部门、有关主管部门对直接负责的主管人员或者其他直接责任人员依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：1、损毁、丢失属于国家7a686964616fe78988e69d8331333366306535所有的档案的；2、擅自提供、抄录、公布、销毁属于国家所有的档案的；3、涂改、伪造档案的；4、违反本法第十七条规定，擅自出卖或者转让属于国家所有的档案的；5、将档案卖给、赠送给外国人或者外国组织的；6、违反本法第十条、第十一条规定，不按规定归档或者不按期移交档案的；7、明知所保存的档案面临危险而不采取措施，造成档案损失的；8、档案工作人员玩忽职守，造成档案损失的。在利用档案馆的档案中，有前款第一项、第二项、第三项违法行为的，由县级以上人民政府档案行政管理部门给予警告，可以并处罚款；造成损失的，责令赔偿损失。企业事业组织或者个人有第一款第四项、第五项违法行为的，由县级以上人民政府档案行政管理部门给予警告，可以并处罚款；有违法所得的，没收违法所得；并可以依照本法第十六条的规定征购所出卖或者赠送的档案。扩展资料个人档案是一个人一生。
事业单位有哪些？分别是什么职业？
施工单位需要做的工程资料有哪些 建筑工程资料包括：从整体上把全部的资料划分为4大类，即分为建设单位的文件资料、监理单位的文件资料、施工单位的文件资料、竣工图资料。其中，建设单位的文件资料又分为立项文件、建设规划用地文件、勘察设计文件、其他文件等8小类；监理单位的文件资料划分为监理管理资料、监理质量控制资料、监理进度控制资料、监理造价控制资料等4小类。施工单位的文件资料划分为施工管理资料、施工技术资料、施工物资资料、工程测量记录、施工记录、隐蔽工程检查验收记录、施工检测资料、施工质量验收记录、单位（子单位）工程竣工验收资料等9小类；竣工图资料划分为综合竣工图、室外专业竣工图、专业竣工图等3小类。每一小类中，再细分为若干种文件、资料或表格。扩展资料必要性1、做好建筑工程资料管理工作，是认真贯彻建设工程文件归档规范(GB/T 50328-2014)，确实加强建设工程资料的规范化管理，提高管理水平，确保工程质量的具体体现。2、建筑工程资料是城建档案馆的重要组成部分，是工程竣工验收，评定工程质量优劣、结构及安全卫生可靠程度，认定工程质量等级的必要条件。因此加强管理，使其能够全面客观的反映工程的实际状况。3、建筑工程资料是对工程质量及安全事故。
档案审核什么意思 是指审计机关在进行审计监督或审计调查活动中直接形成的，具有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。它是国家档案的重要组成部分。构成审计档案的审计文件材料，主要是指审计机关在审计过程中收集、制作与使用的各种文字、图表、声像、电子和实物等形态的记录材料。
物业公司八大类档案怎么建立？ http：//www.gywygl.com/pmdict/pmdictshow.aspx？classid=531&；questionsid=187 (4)业主及住户档案：反映物业中各单元的业主及住户的具体情况的文件材料。(5)物业管理服务。
应该在会计档案销毁清册上签名的有哪些人？ 在会计档案销毁2113清册上签名5261的至少应该有单位负责人、监4102销人员、销毁清册编制人员1653。依据；《会计档案管理办法》（财会字[1998]第32号）第十条 保管期满的会计档案，除本办法第十一条规定的情形外，可以按照以下程序销毁：（一）由本单位档案机构会同会计机构提出销毁意见，编制会计档案销毁清册，列明销毁会计档案的名称、卷号、册数、起止年度和档案编号、应保管期限、已保管期限、销毁时间等内容。（二）单位负责人在会计档案销毁清册上签署意见。（三）销毁会计档案时，应当由档案机构和会计机构共同派员监销。国家机关销毁会计档案时，应当由同级财政部门、审计部门派员参加监销。财政部门销毁会计档案时，应当由同级审计部门派员参加监销。（四）监销人在销毁会计档案前，应当按照会计档案销毁清册所列内容清点核对所要销毁的会计档案；销毁后，应当在会计档案销毁清册上签名盖章，并将监销情况报告本单位负责人。
请问个人的人事档案里是必须要有劳动合同吗？ 不是必须要有的。人事档案包含资料：第一类、履历材料；第二类、自传材料，报告个人有关事项的材料；第三类、考察、考核、鉴定材料、审计材料；第四类、学历学位材料、职业(任职)资格材料、评(聘)专业技术职务(职称)材料、反映科研学术水平的材料、培训材料、转正定级表；第五类、政审材料、更改或认定姓名、民族、籍贯、国籍、出生日期、入党入团时间、参加工作时间等材料；第六类、党、团组织建设工作中形成的材料；第七类、表彰奖励材料；第八类、涉法违纪材料；第九类、招录、聘用材e79fa5e98193e4b893e5b19e31333431363635料、任免、调动、授衔、军人转业(复原)安置、退(离)休材料、辞职、辞退，罢免材料、工资、待遇材料、出国(境)材料、党代会、人代会、政协会议，人民团体和群众团体代表会议，民主党派代表会议形成的材料；第十类、健康检查和处理工伤事故处理材料、治丧材料、干部人事档案报送、审核工作材料。扩展资料：人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。高校学生档案则是国家人事档案的组成部分，是大学生。
