去找领导批辞职领导却迟迟不签字，应该怎么办？ 谢邀回答。个人提出辞退，要看的劳动合同是否到期？如果合同到期，你可以提前一个月告知对方，不继续签定合同。如果合同未到期自己提出辞职，必须提前一个月申请，待单位批准后，方能转移社保关系。如果单位领导不同意，确实很麻烦。你必须例举辞职的正当理由，如果你的理由合法正当，可申请劳动监察大队或劳动仲裁，或法院执行。如果自己颤自离开单位，可能受损失的是自己。这个问题，也只通过第三方去协调解决。以上只代表个人看法，对错？敬请友友点评。
一个枕边人能自私到什么程度，才让你有了下定决心离婚？ 人都是自私的，不发生在自己的身上我们都会有一百种一万种理由去反驳。在对待别人的问题时我们总是头头是道，长篇大论，但事情一旦发生在自己身上，所有的一切都失去了意义！夫妻本身世间最亲密的存在，什么时候变成了最熟悉的陌生人。没有交流，没有沟通，除了冷漠还有不言不语，世间最恐怖的冷暴力，我没想到有一天会发生在我们的身上。一次一次挑战了我的认知底线，每次都告诉自己这是最后一次了，最后一次了，每次总是舍不得孩子，这就形成了一个死循环。100度的水都可以慢慢变冷，何况才37度的心！
假如女方辞职做家庭主妇，老公就应该付妻子工资。这个提议大家是否赞同？ 对于女性来说基本上没人反对，男性绝大多数都是反对的。对于男性来说，他们觉得 男主外，女主内，他负责挣钱，女人负责家务，带孩子是应该的。双方都是为这个家付出，凭什么他要把挣的钱分给女人，或者说女人和孩子都是靠他挣的钱养着，没理由还要给钱。而对女人来说，做家务，带孩子，全年24小时无休，付出的不比上班的人少，最后男人还把这一切当成理所应当，付出青春，付出精力还得不到应有的尊重非常不值得。重点是没保障，如果男人出轨，闹离婚，净身出户的风险非常大。没钱没安全感，很多男人都是给一些基本的生活费，刚刚够一家人生活开销而已。现在社会对女性是很残忍的，要彩礼被说卖女儿，不要彩礼被说不值钱；自己工作被说不顾家，全职在家又被说寄生虫；生孩子养不起，不生孩子又被说不下蛋的母鸡。中国男人理想中的另一半就是漂亮会挣钱的免费保姆。
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娶个日本老婆好吗？ 会长有个同事，就是日本男同胞，他说来到了中国后，更喜欢中国的女人。会长询问了一下他的真实情况。娶日本老婆好么？你听了就知道了。1.首先要知道的是日本女性出轨率特别高，40岁以上的女性有一半会出轨，所以当男人白天拼命上班，太太又是全职主妇很闲，一不小心就容易出轨了。而且出轨理由都挺奇葩的。例如：“这完全是本能！虽然很喜欢现在的交往对象，但还是想追求更完美的男人。“出轨之前，对男朋友总是不耐烦，虽然他会容忍我，但之后自己总会陷入自我厌恶中。但是，如果出轨的话，好像就能够对他温柔一点。（也许这也是为何日本盛行AV的原因….）2.日本女孩，在高中时期，70%的女生都会有过性经历了的，性经验相对于中国女性会丰富一些，但她们在安全措施会做得很好，还不想要孩子时一定会带套或者吃避孕药。3.日本女人结婚后都会回归家庭做家庭主妇的，对你非常的温柔体贴，家务活全包。因为做全职太太要给工资的，你的工资是要发在太太的银行卡里，她们是要掌管一个家的经济大权的，所以在日本的男性自己赚了钱后还要和太太要钱生活。她们还有一个观点，男人下班后太早回家没面子，证明他没有好好上班。4.在穿着方面，你穿得简单会被她们嫌弃的，于是她们会想尽。
全职在家带娃，老公不给生活费怎么办？ 一、和老公当面算算家庭开支情况。不要软弱，和你老公当面锣对面鼓地算算账，柴米油盐酱醋茶，各种开销都摆出来。每月：一日三餐1500元；人情往来200元；交通费、物业管理费100元；手机话费50元；水电费50元；生活用品100元…杂七杂八都算上咯！二、不要冲动离婚冲动是魔鬼，不要盲目离婚，别离完再肠子悔青，因为离婚不是儿戏，对孩子、自己乃至整个家庭都有很大的影响，毕竟家和万事兴！三、用心交流：你这样对他说：我知道你在外打拼不容易，但是我和孩子需要开销，孩子的奶粉、尿片都没有了，眼下天冷了，又该给孩子买衣服了，你知道吗，每天一睁眼，我眼前就是这些花销，头都是大的，无奈又无助！现在孩子小，我不能去上班挣钱，你得按时把生活费给我，不要让孩子受屈。我知道你赚钱不易，所以我连化妆品都没舍得买过。你要是有什么难处，可以告诉我，我们共同面对，好吗？实在不行，雇一个保姆带孩子，我去工作挣钱也行！总之，沟通是不可确少的，通过交流，也许你发现他不是不愿意给你生活费，可能有什么压力呢；通过交流了解你老公是不是有什么困处呢；通过交流也许能让他明白他有照顾妻儿的义务和责任呢。反之，如果他把钱看得比你重，在金钱上严防死守，对你毫无。
网上说日本法律规定丈夫的工资是直接打到妻子的卡里的，是真的吗？ 似乎是想借这个例子表达中国妇女的地位低，实际情况真的是这样的吗？。？www.toutiao.com 胡扯！这是对男权的蔑视。要是有，那我更加坚定了不结婚的念头了。
怎么看待新婚姻法？ 1，不管婚前婚后，如果由父母出资买的房，登记在自己子女名下的，则认定为个人财产，不属于夫妻共同财产…
为什么同事辞职不吭不说就走了？ 马云说：那些低调一声不吭就离职的人，才是真正想离职的人。老何在公司干了快5年主管，月薪挣到12000元，毫无征兆地就办完了离职手续。直到公司领导在五一前宣布接下来的工作交接安排，我们才如梦初醒。其实，在此之前一段时间，老何的表现曾让人感到不解，他的脾气性格很暴躁，但近来两三个月，却是出奇的平静。现在回想起来，可能他就是那种“一声不吭就离职”的人。职场上人来人往，离职本事常见的事情，但相比有些人在离职前的焦躁，或者毫不掩饰的离职意向，那些一声不吭的人虽然比较隐蔽，但也有很多迹象可循，只是默默在做罢了。如果你看到身边的同事，有以下这些变化，可能他也在酝酿离职，等待良机。1、突然心态平和，佛系看待公司和个人利益问题。老何一心想在公司升为经理，为此积极争取每次评优、任务目标，但现任经理打算在公司退休了，而且还是老板身边的红人。老何从去年评优结果出来后，再次看不到被提拔的迹象，就已经心生去意。当公司一个原本积极向上的员工，变得不再追求上进，而是甘愿平庸地做下去，多半会像老何一样，默默地在寻找其他出路了。2、突然请假一段时间，不再以工作为重心。老何家里虽然上有老下有小，但老婆全职太太在家，平时家里的大小。
