公司不发工资条劳动合同违法吗？ 公司不发工资条只是在领工资的时候给你两张空白的让你签名（只列出了上班的天数其他 的都是空白的），还不发给员工，两张都要回收，员工自己的具体工资只能自己估算，扣了。
什么是工资条单位不发工资条是否违法 工资条是企业发给员工本月工资的明细，能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷，工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明，还能够监督企业及时发放。
公司不发工资条违法吗 公司不发工资条是违法的，用人单位应当发放一张工资单给劳动者，并要求劳动者签字确认。《工资支付暂行条例》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币。
自单位不发工资条 违法吗 是违法的，你可以向劳动监察部门投诉. 当前在线律师：，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！紧急咨询 上海方儒律师事务所 专业：劳动纠纷 股份转让 公司法 企业法律顾问 合同。
公司不发工资条属于违法行为吗？ 公司发工资时应该同时提供工资计算明细单，一般会在《*市工资支付条例》或《*市工资支付规定》里有相关规定。此类文件属于地方性法规，但是关于发工资时需要提供工资明细单的规定是基础性规范要求，各地方基本上表述都差不多，例如一般会这样规定：“用人单位应提供劳动者一份个人工资支付清单，劳动者有权向用人单位查询本人工资台帐。因此不发工资条是违规的。但是不是没发工资，也没有多严重的后果，发放工资明细对公司来说也应该不是个多困难的事情。因此建议如果公司有工会或类似组织的，可以通过该组织向企业提出建议与意见，协商解决。没有的，可以通过公司内部的其他沟通机制例如座谈会、意见箱等向公司反馈解决。希望有帮到你～
