薪酬体系中职位级别GM、M、P分别代表什么？ chenhonglian56 2019-11-01 这应该是职级划分的方式，总体来说分为p级与m级，p级代表执行层，也就是员工，m及代表管理层；gm代表管理高层【如高级总监】。。
如何看待京东在2019年一系列调整员工、薪酬的行为？ 京东的体系链已经建设完毕，个人不是很喜欢刘强东，他没有真正把快递当成兄弟。所以现在很多无人机，需求量下降，所以调整快递员薪资
如何评价在京东的职业发展和薪酬水平？ 看过《刘强东自述：我的经营模式》那本书嘛。刘强东在书中说到，如果你五年之后，还是一名快递员，没有升官的话，你就可以辞职了。我觉得东哥说的没错，人总是想往高处走，水才往低处流。对于楼主的应聘，我还是挺欣赏的，毕竟有目标。对于薪水这一块，第一，京东内部是有员工福利的，包括五险一金，买房贷款等。第二，薪资是根据职位的高低来分基本工资的，这也是每个公司的基本待遇。第三，在京东的发展空间的确是很大的。我身边有个老师，她是作为京东第一批管培生进入京东工作的，现在在京东的职位也是挺高的，也是管理者，具体的就不说了。楼主刚开始应聘京东的职位，肯定不是高级经理，但是未来的发展，可能成为高级经理，说明了，京东在选拔人才这一块，以及升职的空间还是很大的。这个没啥，再给楼主说一个事情，说完你这个就应该明白了。89年小姑娘张雱，担任京东执行副董事，也是作为管培生进来的她，现在担任法人/股东的52家公司，几乎涉足了京东的所有经营领域：1、京东商城的运营主体“北京京东叁佰陆拾度电子商务有限公司”，担任股东；2、京东物流的运营主体“北京京邦达贸易有限公司”，担任法人和执行董事；3、天津津投保险经纪有限公司，法定代表人：张雱。
京东员工级别和薪酬 根据员工等级来算工资 不压工资的。望采纳 谢谢
京东工作待遇如何？
京东P7薪水待遇如何？ 这是流传出来的一份薪资表，但据我所知，有很多老同事实际比这要低20%左右，京东现在职级应该还有个P序列，M、T、P三类，没猜错的话P序比T还低。一般是13薪，看领导评分，评分多是1.2，也就是13.2薪吧JD的薪资待遇体系架构，传说中是这样的：也是分为T的技术流跟M的管理流。每个级别再细分为-1，-2两个级别（没记错的话应该是没有-3的，待补充），因为我本身做技术，所以对T系列稍微了解点，M系列不做讨论。T1-2，T1-2一般都是应届生对应初级工程师title。T2-1，T2-2对应中级工程师title。T3系列开始带人，对应高级工程师title。T4-T5貌似一般空降或晋升。一般面试的时候由你的直接leader对你进行评级。这个评级很重要，因为听说内部晋升并不是太容易。其他福利：全天小零食。
京东入职薪酬参考原单位薪酬吗？ 面试京东通过，HR聊薪资，需要提供原单位收入证明，请问京东最终给的薪酬会在原收入基础上上浮多少？
