肯德基训练四步骤 训练四步骤 一、准备工作 1、复习服务员工作站训练考核卡 2、检查所需之材料（VCD、训练考核卡、训练员指导、产品品质 对照图、设备等） 3、训练区域的整洁 。
肯德基兼职是怎么样的？ 19/11/20更新：有很多朋友私信我问题，我也发现了之前写得很不全面，特此更新。坐标郑州，在某不知名大学…
有人说肯德基和华莱士口味差不多，但是华莱士几乎要便宜一半，为什么还是有很多人选择肯德基？ 首先说明一下，个人经历，不喜勿喷我在肯德基和华莱士都上过班，如果现在让我去吃东西那么绝对不会去华莱士我生活在一个经济比较发达的县城，前几年肯德基进驻了我们这个县城，说实话生意是真好，节假日都要排队到门口，后来进入上过两三年的班，系统的说员工管理很严格，不管是厨房员工还是总配员工或者前台员工，每一步都是有流程的，食品安全方面做的很严格，例如薯条炸好后的保质期只有7分钟，过了七分钟就要废掉，蛋挞90分钟过了也要丢掉，你没有听错是丢掉，不允许员工吃，是的，不允许员工偷偷的吃，鸡翅，原味鸡汉堡都有不同的保质期，到时间就丢掉，厨房腌货配货都有专人负责，鸡类解冻都有专门的解冻池，总的来说每一步都管的很严格，必须按照标准来现在来说说华莱士，我在华莱士上了一天班就没有去了，他们薯条炸一次可以卖很久，他们的鸡类解冻是直接铺在地上的，我上班的那个小店位置不大，他们是在楼梯下面解冻的，地下有个排水管道，老鼠横行，他们里面的老员工说每天早上来上班全鸡身上都有老鼠咬的洞，他们腌制机里都有老鼠，灯片里有老鼠做窝，说实话只在他们家上了一天就没有去了太吓人了说实话从那以后我再也没有吃过华莱士，我也没有让我的亲戚朋友。
肯德基服务员需要什么条件 1.个人身体要求2113：本岗位5261要求身体健康，具有健康证，精力4102充沛，具有一定协调力1653、调整力和记忆力。2.心理品质及能力要求：具有较强的学习能力、理解指令的能力。口头语言表达流利。具有一定的计划和实施运作。能力严谨、细心，善于发现微小问题，并能及时作出判断。具有较强的安全意识。3.学历要求：具有高中以上文化程度。如果有相应的工作经验。有相关经验者优先。高中文化，最多只能晋升到组长这个职位。因为肯德基的见习助理以上的职位都是要大专或以上的文化平，当然只要是国家认可的都行。4.所需知识和专业技能：担任本岗位职务应具备的专业知识和技能？接受过食品安全培训和考核。上岗前应接受的培训内容。了解肯德基的发展历程，熟悉肯德基的各项规章制度。具有服务意识、安全意识、保密意识，服从相应的食品制作的培训。良好的职业道德修养，敬业爱岗，忠于职守。5.面试前须知：头发整齐，头发洗干净 扎起来，不涂指甲油，穿着得体，保持微笑很关键。从容乐观参与面试。一般都需要当地户口，成年（18周岁以上），面试通过者需要办理健康证才能上岗，每周能完成一定的工时。至少能工作一年以上。
肯德基全职工资 截止21132020年6月，都不一定，全国各个地区5261各个门店的全职工资都不一样。全职也是计时的服务组，普通员工每4102小时8.8元（北京标准），星级训练员9.3元，全星级训练员10.5元，每月工时应该能上够165小时。全1653职可以上保险，五险一金，还是挺好的，每年的健康证费用可以报销。骑手与计时员工一样8.8元/小时。骑手训练员同星级训练员。每送一份餐会有一元的提成，每年7-9月和冬季会有高低温补助，每单多加一元，而且根据每月送餐的分数会报销电话费。扩展资料：肯德基以“特许经营”作为一种有效的方式在全世界拓展业务，1993年开始尝试在中国开展特许经营，经过一段时间沉默之后，自2000年起，肯德基在中国特许经营只采取“不从零开始”一种形式，“特许经营”是肯德基第一品牌策略成功的代表性策略，具有“中国特色”。肯德基将一家成熟的、正在盈利的餐厅转手给加盟者。加盟者不需进行自己选址、开店、招募与培训员工等大量繁重的前期准备工作，这些都是现成的。其中，选址往往是成功的关键，而肯德基已经帮你做好
