我国公务员分类管理制度内容是什么？并做简要评价 国家公务员制度是2113现代人事行政5261制度的主要存在和表现形式，它构成4102了20世纪各国公共行政管理以及1653官僚体制的基石。而公务员分类制度是公务员管理的基础和出发点。正如美国行政学家韦洛贝所强调的“职位分类是人事行政工作的起点，也是人事行政工作的基础。[1]创新公务员制度的一个基础性问题就是如何创新公务员分类管理制度。随着各方面条件的成熟，实行“两官分途”成为建设现代公务员制度不可回避的本质内容。一、现行公务员分类制度的弊端。1993年颁布的《国家公务员暂行条例》，将公务员分为领导职务与非领导职务。这实际上是以公务员是否承担领导职务为标准进行的分类，并不是根据职位性质与工作特点进行的分类，而是一种没有职位区分的职务分类，是一种简单的职务分类。当时设置非领导职务，主要是出于两大考虑：一是鉴于当时的司、处、科级领导职数较多，减少领导职数。二是为了解决“独木桥”的难题。因领导职数有限，可以解决部分没有承担领导职务的公务员的待遇；特别是因取消了评职称，可借以解决专业技术人员的待遇。[2]十几年来的实践表明，这种分类方法带来了公务员管理的一些问题。首先，对公务员不作政务类和业务类的划分，只划分为。
如何加强执法队伍建设，提高城市管理水平 从目前行政执法队伍的现状和管理水平来看，为适应新形势、新任务的要求，一定要进一步提高执法队伍的自身素质。那么，文章共分为三部分介绍此问题：。。
应急管理执法的主要内容包括什么？ 应急管理执法检查对象 各类生产经营单位，特别是矿山、金属冶炼和危险化学品的生产、经营（带储存设施的）、储存企业，使用危险化学品达到国家规定数量的化工企业。应急管理执法检查查内容 主要检查企业应急管理组织体系建设、应急救援队伍建设、应急救援物资装备配备、执行应急预案管理规定、组织开展应急演练、应急管理教育培训和事故应急处置等七个方面情况。应急管理执法检查包括对企业应急管理工作的日常监督检查活动和查处企业应急管理非法违法行为。开展应急管理执法检查的部门 应急管理执法检查工作的实施主体是各级安全监管监察部门及其应急管理机构。已有专门执法机构的，原则上交由专门执法机构执行。应急管理执法检查和安全生产监督检查开展 将应急管理执法检查内容编入安全生产年度监督检查工作计划，根据工作计划编制应急管理现场检查方案，落实分级分类执法检查的要求，按照辖区内企业的数量、分布、危险源状况等，明确执法检查覆盖区域，灵活运用执法检查方式，适当加大对重点监管企业的执法检查频次，消除对企业应急管理工作的监管盲区和死角。执法人员应该注意的问题 要严格按照《行政处罚法》和《安全生产违法行为行政处罚办法》（国家安全监管总局令第15。
深化行政执法体制改革？
如何做好人性化执法工作 随着以人为本、和谐执法的理念不断深入人心，人民群众对行政执法机关文明执法的要求也越来越高，而人性化执法作为一种新的执法理念，正逐步渗透到质监部门行政执法全过程，它不仅体现了执法人员和当事人之间的良性互动关系，也诠释了“执法就是服务”的科学内涵。对人性化执法的认识 所谓人性化执法，是指执法人员在执法过程中严格按照法律、法规、规章的规定，在充分尊重当事人合法权利的前提下，依据法定程序进行理性化、非歧视性的执法活动，这是传统执法活动的进一步完善和深化，是执法技巧、管理模式、服务方式等发生变化的外在体现。但是，人性化执法绝不能泛滥为人情化执法，绝不意味着可以人为降低执法标准甚至不执法，也绝不等于“不平等执法”，作为一名质监执法人员，在执法过程中，应当修身奉法、公正理性地把握法律尺度，讲求执法艺术，做一名符合现代法制社会要求的文明执法者。人性化执法的实施 我们认为，人性化执法可以从树立三种理念入手，全面、健康有力地实施。树立执法刚柔相济的理念。正所谓“只刚不柔，则难得民心；只柔不刚，则法无权威”，人性化执法首先要求必须具有执法的刚性，即必须严格按照法律规定办事，依法行政，排除主观随意性；而柔性执法。
公务员考核的基本原则和内容有哪些
初级执法资格考试不及格怎么办？ 不合格可以重新考。人民2113警察执法资格5261岗位执法资格考试每半年4102举办一次，1653可以准备下一次的考试。允许并鼓励民警提前报名参加可晋升的下一等级岗位执法资格认证理论考试，考试成绩保留3年。1、申请行政执法证件的人员应当具备的资格条件是：执行党的路线、方针、政策，遵纪守法；各级交通管理部门直接从事具体的交通行政执法工作的在编人员和从事交通行政执法工作的领导；符合所在单位执法工作需要和各级交通管理部门证件管理总量控制标准；年满18周岁(其中路政执法人员需年满20周岁，路政一线执法人员不超过45周岁)、具有大专以上文化程度；没有受过刑事处罚或开除公职的行政处分；经交通行政执法人员资格认证考试合格；符合《交通行政执法岗位规范》的资质条件；法律、法规和规章规定的其他条件。2、行政执法人员资格管理制度：是指对行政执法机关中承担行政执法任务的 工作人员进行资格认证审查和考核的制度。行政执法机关的工作人员未取得 行政执法资格的，不得申领和持有执法证，不得上岗执法。国务院《决定》要求：健全行政执法人员资格制度，对拟上岗行政执法的人员要进行相关法律知识考试，经考试合格的才能授予 其行政执法资格、上岗行政执法。
如何做好一名安全管理人员？ 一、要恪尽职守。认真落实《安全生产法》规定职责。1.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；2.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；3.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；4.组织或者参与本单位应急救援演练；5.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；6.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；7.督促落实本单位安全生产整改措施。二、要学法懂法。安全管理人员要具备依法履职的能力，必须认真学习安全法律法规和标准，组织做好合规管理，将法律法规要求融入企业规章制度，综合运用培训、检查和奖惩等措施，促进有效落实。平时管理要养成有问题找法，解决问题靠法的习惯。凡事法律是必须坚守的底线红线，有法必依。三、要具备资质。安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。不仅要积极学习法律法规，还要学习安全管理和安全技术知识，可以通过考取注册安全工程师，安全评价师等资质证书，提升自己的专业能力。四、要统筹协调。企业安全管理并不是安全管理人员一个人的事。要与法定。
结合自身岗位谈谈如何做好安全质量管理工作。 如何在自己的岗位上做好安全生产工作 安全生产是永恒的主题，是一切工作的基础。如何保证安全管理措施到位，如何完善安全生产管理规章制度并有效实施，如何将安全工作的。
执法人员不通过执法考试怎么办？ 不合格可以重新考。人民警察执法资格岗位执法资格考试每半年举办一次，可以准备下一次的考试。允许并鼓励民警提前报名参加可晋升的下一等级岗位执法资格认证理论考试，考试成绩保留3年。1、申请行政执法证件的人员应当具备的资格条件是：2、行政执法人员资格管理制度：是指对行政执法机关中承担行政执法任务的 工作人员进行资格认证审查和考核的制度。行政执法机关的工作人员未取得 行政执法资格的，不得申领和持有执法证，不得上岗执法。国务院《决定》要求：健全行政执法人员资格制度，对拟上岗行政执法的人员要进行相关法律知识考试，经考试合格的才能授予 其行政执法资格、上岗行政执法。进一步整顿行政执法队伍，严格禁止无行 政执法资格的人员履行行政执法职责，对被聘用履行行政执法职责的合同工、临时工，要坚决调离行政执法岗位。
