我是一名国有旅游景区的国企员工，单位离家五十多公里，交通方便。但企业制度规定每月除了休四天假外这合法吗 我是一名国有旅游景区的国企员工，单位离家五十多公里，交通方便。但企业制度规定每月除了休四天假外，其他每天早七点上班晚七点下班，下班后除非领导批准，否则不准离开。
大家觉得上班距离单程20公里，开车，算远不远。 看你这二十公里是不是城市道路呗，如果红绿灯不多的话这个距离不算是远，如果是城市道路的话红绿灯多上班很不方便。
你好，公司减员要求我调到一个离家几十公里远的店上班不去就要求辞职合法吗？ 你好。不合法，建议当面咨询律师。当前在线律师：，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！紧急咨询 2位律师回答 曾莉律师 主办律师 北京盈科成都律师事务所 。
公司搬到离家13公里以外的地点上班，上班下班不方便，如果员工不愿上班可以获得补偿吗 看劳动合同对工作地点的约定。
小孩上学和居住的地方相差10公里，算远吗？中午不回家 那些回答远的是在小城市～要是在上海北京10公里算是很近发啦！同事孩子距离60公里！每天开车都要一个多小时！远与近相对的！小城市10公里
公司搬迁离家四十几公里，交通不便，不愿意去请问有没有补偿？ 公司搬迁离家，四月几公里交通不便利，你不愿意去公司的新址班，那么就是你自己的事情，是你自己不愿意去工作，肯定没有任何补偿
没有在工作地点附近买房的情况下，你愿意去离家20公里的地方工作吗？ 不知道提问者在哪个城市。在不同的城市，对20公里的通勤半径感受不同。我只知道在北京等一线城市，工作单位距离家20公里很正常啊，没有什么大惊小怪的。根据中国之声报道，腾讯位置服务最近发布的大数据报告显示，对比北京、上海、广州和深圳的工作日通勤距离发现，四个城市最远通勤距离均超40公里以上，北京市上班族工作日通勤时间压力居四城之首。具体看，北京市平均工作日出行半径为9.3公里，超过1小时通勤时间已经成为北京居民城内出行的常态，最远的工作日出行半径可达40公里以上，这些人一天往返路程将达到100公里，有的甚至居住在河北，他们可以说是通勤路上最辛苦的人。当然如果在一些三线或者四线城市，20公里是不近的距离。另外，相对于较长的通勤半径和通勤时间，我建议还是看工作单位的未来和发展前景，如果是你比较认可这个工作单位，20公里不算什么。毕竟鱼和熊掌不可兼得。
您好！公司要搬到离家几十公里以外，答应每天厂车接送，听说要跟外资企业合并，员工兼太远，不想跟过去。但合同还没有到期。该员工已在该公司工作十几年了。这种情况下，员工可以要求单位赔偿吗？具体怎么算？ 咨询时间：2015-03-28 09：37：00 江苏-南京 合同纠纷 外资企业 公司 当前在线律师：，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！紧急咨询 3位律师回答 余联刚律师 主办律师 。
单程30km上班，算远吗？ 单程30公里，远不远？个人认为挺远的。自己开车30公里，怎么也得1个小时。单程一小时，那么上下班来回就得2个多小时。如果坐地铁上班，30公里怎么也得70-90分钟，而且如果地铁要换乘，消耗时间会更多。坐公交就更不用说了，消耗时间会更长。说下我个人情况，原本住宿地方距离公司大概5公里，因为上下班塞的厉害，所以开小车会更难。坐地铁需要换乘2-3躺，消耗半小时左右，坐公交需要30-40分钟。这种距离我们公司的同事都嫌远。为了节省上下班时间，我和同事都在公司附近1-2公里找住的地方。不过上班距离能不能接受，关键取决于个人收入高低。如果收入高，那30公里也是小意思，大部分人都会选择提早一小时出门。我有位朋友自己住在昆山，平时都是在上海上班。坐的交通工具是高铁。也就是他每天上下班都是高铁。上下班来回时间大概2-3小时。或许你会问他干嘛不在上海租房？他算过一笔账，上海租房怎么也得4000-6000。高铁票费用一个月也差不多这个价。但是在昆山房子是自己的，而且在昆山居住能照顾到家庭，所以为了工作只能辛苦点。不过他的收入是真的高，每天就在上海那边工作6小时左右，好几万收入…针对你个人情况，如果觉得距离远，或许可以考虑在单位附近租个房子平时上。
要调到离家40公里的地方上班，不想去，怎么办？ 1.给老板打电话，请假。2.辞职，成为待业青年，一天到晚在家呆着，不去上班
