一般国企涨工资快吗，求了解的人说一下。
在国有企业工作，要工作多少年才涨工资？ 一般是五年为一个周2113期，级5261别就会自动上调，级别上调了，工资4102自然就会有较大幅度的提升。当然1653，如果你有背景，有能力，取得领导的青睐，那么两三年升一次也不是不可能的事情。国有企业指一个国家的中央政府或联邦政府投资或参与控制的企业。在中国，国有企业还包括由地方政府投资参与控制的企业。政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业作为一种生产经营组织形式同时具有营利法人和公益法人的特点。其营利性体现为追求国有资产的保值和增值。其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标，起着调和国民经济各个方面发展的作用。国有企业具有一定的行政性。国有资产投资或持股超过50%的企业即为国有企业；而中国大陆及中国台湾的国有企业，一般指单纯的国有资产投资的企业。当然法律对国家参股的企业也有所规范。
国有企业怎么才能把薪酬提高呢？或者说比较快速的涨工资或者提高收入？ 减少冗余人员，提高人均贡献度。减少裙带关系，特别是高管要公开招聘。减少不必要的行政辅助部门，企业就…
在国企工作的你们工资待遇如何？ 工资方面我是2015年上班，进的国企工程单位，当时工资1500第一年，转正后工资涨到4500左右，到第三年涨到5500左右，这些都是扣除社保公积金之后的，社保公积金一个月大概扣掉一千左右，其余的都是纯收入，有时候还有奖金，评论一年奖金大概两万左右吧，但是工作很累时间很长，工程单位都是这个样。第四年我选择跳槽也是国企，跳槽后工资税后扣完大概8500左右，年终还能发几千块钱的奖金，一年大概不到十二万吧，今年出国了，税后工资大概2万左右，趁着年轻出来多挣点。待遇国企工程单位的待遇还算可以的，每个季度都会发放生活用品，包括卫生纸都不用买，有的项目好，抽烟烟灰缸都给发，住的条件都是两人一间，办公室也比较宽敞，吃的也好，都是自助餐，所以挣的钱算是全部净收入。但是项目基本都在距离家里比较远的偏僻地方，回家一次不容易，不过每年给报销三次回家路费，每月有四天假还是挺不错的，相比一线二线城市这种工作压力小一点。工作在国企，首先是个大平台，对工作方面、学习方面是很有帮助的，能提供很多东西供你学习，员工有平等的就业机会，晋升机会，不会因为你今天没什么业绩把你辞退，这是相比私企或者私人单位好的一方面。只要努力，企业不会埋没人才的。
国企涨工资为何要以市场为先？ 近日，国务院正式发布了《关于改革国有企业工资决定机制的意见》。《意见》明确提出，要在坚持建立中国特色现代国有企业制度改革方向的前提下，建立健全与劳动力市场基本适应、与国有企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制。一时间，国企职工是不是要涨工资、涨多少工资等话题，在社会上，特别是在国企职工中间引发了热议。在我国，国有企业是国民经济发展的主导者，而国有企业职工在劳动力队伍中也占有重要的地位。据有关部门统计，截至2013年年末，全国国企职工人数3698.4万人。其中，中央企业1762.9万人，地方国企1935.5万人。显然，要做大做强国有企业，如何激励近4000万的国企职工是必须面对的核心问题。改革开放以来，我国国企职工的工资决定机制经历过多次调整。虽然取得了一定的效果，但总的来说，还存在着市场化分配程度不高、工资能增不能减、监管体制尚不健全以及部分垄断性程度较高的行业企业职工工资增长过快、水平过高等问题。这其中，在国企工资决定机制中如何贯彻市场化原则，则是最为关键的核心问题之一。长期以来，对于国有企业的性质和市场地位的争议不断，导致国企工资决定机制究竟应不应该走市场化道路摇摆不定。为此，近年来。
