员工持股计划与股权激励对比？ 请从两种方式之于企业和员工个人有何不同的角度介绍，可依据证监会最新出台的《关于上市公司实施员工持股…
公司通过持股平台进行股权激励，关于股份支付的问题？ 公司有股权激励，很早就设置了有限合伙持股平台，明年计划上市，现在打算通过有限合伙持股平台进行股份…
常见的股权激励方式有哪些，各自的优缺点是什么？ 第一种是股票激励（通常为限制性股票激励），即直接给员工发股票。这种操作模式也分为两种，一是发新股（即增发），总股本会扩大；二是存量老股的转让，比如大股东（就是老板）将自己所持的部分股票，转让给被激励对象。第二种是股票期权激励，即给予被激励对象在某个特定时点，以某个价格，购买特定数量的股份的权利。无论是直接给股票，还是给股票期权，都有限制性条件，也就是我们俗称的“金手铐”，通常是和营收规模、净利润、净资产收益率等指标相挂钩，达到标准才能行使权利，兑现收益。对限制性股票来说，限制性措施是在达到业绩标准之前禁止出售；对股票期权来说，限制性措施就是，没达业绩标准，就丧失了购买股票的权利。虽然这两种方式名字上相近，但操作方式却有明显的不同。股票激励相当于给的是现货；而股票期权激励，相当于给的是期货；股票激励是已经有了股票，被激励对象已经花钱买下了股票（也有老板无偿赠与的），那么就可以行使股东的权利，比如投票权，比如收获分红；但股票期权激励是否行权，取决于被激励对象，如果被激励对象离职，被激励对象觉得行权不划算，那么他可能会放弃这个权利。鉴于有上面的差异，限制性股票和期权的激励效果也存在一定差异。。
如何拟定一份完善的股权期权激励或员工持股激励的协议 上市公司完善的股权期权激励或员工持股激励的协议内容应有：激励方式（股份、股票期权、分红权）、激励股来源与数量（股份总额限制、单人股份限制、总金额限制）、激励对象范围（条件）、激励股分配规则、激励股获得方式、股价定价规则、行权期、锁定期、兑现期及相关规则、行权的考核条件等方面；非上市公司股权激励除上述内容外还需有：激励股管理机制、获得的权力、权益以及承担的义务、激励股转让对象的限制、未来激励对象发生重大变故时的退出机制、未来公司发生重大变故时的保障机制等。
创业有限公司要实行股权激励，公司要求设立有限合伙公司为持股平台，那么《股权期权协议》应该和创业有限公司签订还是和有限合伙公司持股平台签订股权期权协议》应该和创业。
股权激励为何一般设立持股平台？ 持股平台指在目标公司之外，以公司股权期权的授予对象（简称“激励对象”）作为主要成员设立的有限合伙企业或者其他公司。目的是将公司的部分股份转让到这一平台，以此平台向激励对象授予股权，实现让激励对象通过持有持股平台股权而间接持有公司股权。对员工进行股权激励，有员工直接持股和员工间接持股两种形式，设立持股平台，就是让员工间接持股，且相比于其它的间接持股方式，持股平台也有其显著的优点。员工直接持股就是指公司的激励对象以自己的名义直接地实际地持有公司股权，成为工商局在册的股东，可以行使股东享有的各项权利的持股方式。如果公司的大小诸多股东都以直接持股的方式，在公司的实际经营过程中将会带来许多的不便。比如，根据《公司法》规定，除非公司章程另有规定或全体股东另有约定，有限责任公司召开股东会应在会议召开十五日前通知全部股东。如果公司有几十名股东，公司不能都通知到的话，则程序上存在瑕疵；如果真的一一通知，操作起来又会特别麻烦费时。因此，通常只有公司的创始人、投资人或者不可或缺的核心员工等少数人员才可能直接持股。员工间接持股，又可以细分为持股人代为持有（简称“代持”）和持股平台持有两类。代持是公司实际出资人。
员工持股计划与股权激励能是一回事吗 根据您的提问，华一中创在此给出以下回答：上市公司员工持股计划与股权激励是两回事儿，其对应的法规分别是2014年中国证监会发布的《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（下称“指导意见”）和2016年证监会发布的新《上市公司股权激励管理办法》（下称“管理办法”），区别主要在于以下四个方面。1、面向对象《指导意见》中未对员工持股计划的持股对象做出明确限定，只是强调“员工持股计划的参加对象为公司员工，包括管理层人员”。《管理办法》规定，股权激励的对象包括上市公司的董事、监事、高级管理人员、核心业务和技术人员，以及公司认为应当激励的人员，规定得非常细，主要是激励高管和核心的业务和技术人员。所以，员工持股具有普适性；与员工持股比较，股权激励并不是全员持股，而是侧重于管理层和核心员工，重在对其企业家精神的塑造和激励。2、股票来源《管理办法》第十二条规定，股权激励的股票来源为向激励对象发行股份、上市公司回购本公司股份等。而员工持股计划可以通过以下方式解决股票来源：（1）上市公司回购本公司股票；（2）二级市场购买；（3）认购非公开发行股票；（4）股东自愿赠与。所以员工持股计划中股票的来源有更多的。
有限合伙作为职工持股平台或者股权激励平台比起有限公司有哪些好处？除此之外？持股比例多少比较合适。？ 作者：木鱼 链接：https：// zhuanlan.zhihu.com/p/25 244108来源：知乎 著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。在进行公司股权架构及公司。
