中央管理企业负责人薪酬制度改革方案的分析解读 首对央企负责人履职待遇设上限解读：昨日的中共中央政治局会议上，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》《关于合理确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出的意见》两份文件获得审议通过。专家指出，这意味着对于中央企业负责人薪酬及职务待遇方面的管理进入新阶段。央企薪酬实行差异化告别“大锅饭”“无论对于央企薪酬还是整个国资国企改革，都传递出十分积极的信号。中国企业研究院首席研究员李锦分析说，会议明确中央企业负责人薪酬制度改革是中央企业建立现代企业制度、深化收入分配体制改革的重要组成部分，目的在于促进企业持续健康发展和形成合理有序收入分配格局，扭转了此前有声音认为“央企调薪是一种惩罚性手段”的说法。对于不合理的偏高、过高收入，会议再度提到将进行调整，但同时也首度提出推进这项改革要坚持国有企业完善现代企业制度的方向，健全中央管理企业负责人薪酬分配的激励和约束机制，并且明确坚持分类分级管理，建立与中央企业负责人选任方式相匹配、与企业功能性质相适应的差异化薪酬分配办法，严格规范中央管理企业负责人薪酬分配。企业禁用公款为领导办高尔夫卡此外，此番通过的《关于合理确定并严格规范中央企业负责人。
主持工作的副职能享受正职的办公室面积待遇吗？ 要分情况而定：1.如果在私企及外企是可以，没有问题的；2.如果在央企或者国企，该情况需要根据《中共中央办公厅国务院办公厅印发〈关于合理确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出的意见〉的通知》（中办发〔2014〕51号）及《关于印发〈中央企业负责人履职待遇、业务支出管理办法〉的通知》（国资发分配〔2015〕5号）及查看本单位《领导人员履职待遇、业务支出管理实施细则》一般而言，企业主要负责人（厅级）办公用房面积不能超过42平方米，其余副总（副厅）不能超过35平米，所管单位负责人（正处）办公用房不能超过24平方米，其他负责人（副处）不能超过18平方米。所以一般情况副职主持工作，干了正职的活儿，也不得超过现在所处级别的办公用房标准。3.如果是公务员则更加严格执行中共中央办公厅国务院办公厅印发《党政机关办公用房管理办法》，一般是不能超过所处级别相关标准，为此也不划算，巡查组发现会追究党委主体责任及纪委监督责任。
国资委是属于国家部门，还是事业单位，还是国企 国资委是属于国家部门，全名叫国务院国有资产监督管理委员会。国务院国有资产监督管理委员会为国务院直属正部级特设机构，代表国家履行出资人职责。根据国务院授权，依照。
国企负责人履职待遇、业务支出管理暂行办法 原发布者：jin201002053公司负责人履职待遇、业务支出管理暂行办法第一章总则第一条为认真贯彻落实中央八项规定精神和省委、省政府“三十条”意见，根据《安徽省省属企业负责人履职待遇业务支出管理暂行办法》（皖办发〔2016〕21号）要求，合理确定并严格规范集团各级公司负责人履职待遇、业务支出，结合集团实际，制定本办法。第二条本办法适用于集团各级公司（机构、单位）负责人（领导班子成员），包括新办国有控股公司。第三条本办法所称履职待遇是指为企业负责人履行工作职责提供的工作保障和条件，主要包括公务用车、办公用房、培训等。业务支出是指企业负责人在生产经营活动中因履行工作职责所发生的费用支出，主要包括业务招待、国内差旅、因公临时出国（境）、通信等方面的支出。第二章履职待遇第四条进一步加强公务用车（管理用车）管理，严格遵循“立足国产、保障公务、经济安全、节能环保”的原则配备公务用车。集团各级公司严禁安排领导人员专车专用。公司所配公务用车，不仅保障管理工作使用，还要兼顾业务、生产工作。但业务、生产工作用车不得变通配置为公务用车使用。集团、股份公司公务用车按照省里和上级单位的有关规定执行。总公司（板块公司）、子公司、。
如何贯彻落实国有企业负责人履职待遇，业务支出管理规定
如何贯彻企业负责人履职待遇业务支出管理办法 制定《关于合理确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出的意见》，是贯彻党的十八届三中全会精神，对中央企业负责人履职工作保障和必要业务支出进行系统规范的总体要求，将进一步推进中央企业负责人履职待遇和业务支出制度体系建设和严格规范管理。要按照依法依规、廉洁节俭、规范透明的原则，对中央企业负责人公务用车、办公用房、培训、业务招待、国内差旅、因公临时出国(境)、通信等设置上限标准，明确禁止性规定，进行严格规范。要严肃财经纪律，严禁公款用于个人支出。严禁企业按照职务为企业负责人个人设置定额的消费。取缔企业用公款为负责人办理的理疗保健、运动健身和会所、俱乐部会员、高尔夫等各种消费卡。严禁用公款支付企业负责人履行工作职责以外的、应当由个人承担的消费娱乐活动、宴请、礼品及培训等各种费用，坚决制止与企业经营管理无关的各种消费行为。会议要求，各有关部门按照监管职责对所属中央企业进行指导监督，各中央企业要对集团本部和各级企业进行规范管理，层层落实监管责任，逐级健全管理制度，逐级实施预算管理，逐级推进公开透明。各省、自治区、直辖市及计划单列市和新疆生产建设兵团要按照《意见》要求，结合本地实际，。
