公务员公休假是公历年还是农历年 不能。
年假一般在哪个阶段有效，是按农历年还是公历年 看各单位的规定了，一般是公历年
关于年休假一年是按农历年还是阳历年 按照法律的规定，你未休的年假，公司应当按照平时日工资的300%支付给你。如果公司不给你，你可以向公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。以上意见，仅供参考。
提问者：wl4918*时间：2018-03-19 19：54：38 地点：上海 已帮助：50 人 年休假按阳历算，还是阴历的算？温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，可以在线免费发布新。
年休假中的年度是按照公历年度还是职工的 年休假中的年度是指公历年。
年假怎么算是阳历还是阴历算
年假一般需要在当年休完吧？但这个当年是指公历年还是农历年呢？看各单位的规定了，一般是公历年
年假是休到阳历年还是阴历年？ 正规是按照阳历算的。1、阴历是根据月相圆缺变化的周期（即朔望月）来制订的。2、阳历（即公历），以地球绕太阳运动作为根据的历法扩展资料：《职工带薪年休假条例》是为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法制定。经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过，由国务院于2007年12月14日发布，自2008年1月1日起施行。1、职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。2、年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。3、单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。4、单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予。
年假怎么算是阳历还是阴历算 一律是按照阳历算的。按每年休假十五天算，第一年没休，第二年可休二十天，但最多可休至二十五天，但有些地方是你今年没休过期作废
带薪年休假的时间是按农历还是公历为界限的？ 职工带薪年休假的累计工作时间带薪休假规定按照《职工带薪年休假条例》执行：①职工工作累计满一年以上的员工，可享受带薪年休假；②职工累计工作已满1年不满10年的，年休假。
