中日企业文化的发展策略 找到不同点，真对不同点进行策略部署就是了。不过你这个问题提的太大了。我们的企业和日本企业不同就是日本企业尊重员工、发挥全体员工的力量，我国是重视管理者的力量，其实也很简单，对员工好就行了。想了解这方面，请在新浪微博 赵淑清可以了解到。
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求助。本人所说，全是事实。天地可证。 你很难过吧，不过我看你并不是什么好鸟（也许我说错了）。反正警惕大家当心现实以及网络犯罪团伙。
薪酬体系有什么解决方案
李宇轩/（木子李/新浪博客名）(网络/监管等职业)，用妖术是来补充你奸女妓，何中平，赵淑清，李海的浊气吗？ 路过。什么乱七八糟的东东。我飘。过
工厂的主管应该注意哪些事，应该做到哪些？ 请参考【亲历日本企业管理】及管理文章《让你惊讶的日企管理哲学》。
