教师没有课也要坐班，这种制度下，教师可以不上晚自习和早读吗？ 谢谢邀请。坐班制是指教师在正常上班时间内，除了按课表安排的上课人员外，其余未上课教师包括班主任、教学辅助、后勤服务及管理人员须坚守工作岗位，在备课室、办公室进行备课、批改作业或学习。有些小学的班主任是在本班教室坐班，以便于维持课堂、课间秩序，保证学生安全。一般情况下教师是不能擅自离岗外出。若有情况需要临时处理，需向教务处、值班主管领导打招呼，尤其是班主任要委托临时负责老师，以便及时处理学生中随时出现的意外情况。这种短时间的外出情况也可以不按教师请假对待，以体现学校人性化管理的理念。坐班制既然作为学校教学管理制度之一，就包含上晚自习和早读两个时段的岗位要求。如寄宿制学校学生周内5天在学校生活，每天安排早读、晚自习便于养成学生自主学习和珍惜时间的良好习惯，在保证足够的锻炼和娱乐活动的前提下，充分利用课余开展朗读、背诵、预习、课外阅读等活动，提高学生核心素养。为了确保早读、晚自习的效果、保证课堂安全，一般是以课表的形式明确到具体跟班教师的，而且在教师绩效考核中计算课时和工作量的。如果没有安排跟班的老师相对可以灵活掌握，但班主任还是要坚持坐班的。因为学生早晨到校晨检、晚自习下后送回宿舍安检这些。
我在公司原来是全职，由于工资关系我改为不坐班了，工资也减少了，可是现在公司又要辞退我有补偿吗？ 您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
工作不用打卡坐班但是全职需要签什么合同？ 工作不用打卡坐班但是全职需要签劳动合同啊，这样有保障，比如规定工资多少，有哪些福利。
为什么有的老师不上课也要坐班？ 坐班儿也叫上班儿。各校根据自己的情况或根据校长的管理理念采取不同的办公制度。有的学校采取不签到，不考勤，有课上课没课自由的管理措施，但必须完成自己的教学任务，备课、辅导、批改作业等。这种管理模式只要结果不管过程，不管黑猫白猫，逮住老鼠就是好猫。比较人性化的管理能激发教师的主动性、创造性，大大提高了工作效率和学生的学习效果。有的学校上班有严格的时间要求，几点到校，几点离校，晚来叫迟到，不来叫旷工，不上课叫旷课，打招呼叫请假，早走叫早退等。然后根据不同情况制定轻重不一的处罚措施，比如迟到扣0.5分，请假扣1分，旷工扣3分，旷课扣5分等，学期末跟绩效工资挂钩。这样的管理往往遭到大部分老师的吐槽，管住老师的身管不住老师的心，出勤不出工。这种只重过程不重结果的管理模式显然是形式大于实质，效果不甚明显。不管哪种管理都要体现民主，平等，充分尊重教师意见，以调动教师积极性，培养主人翁的责任意识为前提，坚决反对无视教师权利，霸王条款的管理。坚决捍卫教师的正当权利！
只工作，不坐班的工作机制真的可行吗？ 未来的经济一定的共享型的，自由职业一定会成为未来中国工作的主要形式。全民“斜杠”时代，全职工作不一…
