为什么别人都说美国什么都很好？而我却看新闻说美国又乱了？ 美国好和美国乱有着内在的统一性，美国乱是因为美国人民在行驶游行示威的权利，这看起来乱糟糟，但是正是因为乱糟糟，美国人民的诉求得到表达，公权力得到限制，这样美国人民的利益得到维护，平等不是别人赏赐，必须要靠自己争取，美国因为乱糟糟保证了公平，这反倒增强了美国凝聚力，爱国热情，同时美国人民也享有很多自由和权利，这又激发了美国人民的创造力，让美国科技和文化发达，成为世界领导者，这就是美国乱和美国好的内在统一，朝鲜非常稳定，媒体里一片歌舞升平，这不符合社会规律，因为只要涉及利益分配必然会发生争吵，个人如此，企业如此，国家同样如此，不可能一片和气和人人满意同时发生，如果是一片和气，必然是有部分人利益没有得到维护，然后这部分人也不能发声，当然不能发声和利益受损同样也是内在统一的，有人会质疑美国这样吵吵闹闹会不会影响国家发展？这个担心多余了，因为政治经济各司其职，政治就是利益分配，就是吵吵闹闹的事，而经济负责创造财富，经济上决策是老板负责，员工只要执行命令就行，企业里没有民主的说法，
怎么才能让领导喜欢自己？ 怎么做才能让领导喜欢在职场生涯中，和领导搞好关系是非常重要的，因为这关系到你未来的发展前途。所以，工作努力，技能再强，如果没有和领导搞好关系，那你提升的机会也不是很多，当然一些管理体系非常完整的大型公司除外。但是，搞好关系，不等于拍马屁，用一些技巧，还是非常有必要的。小编这里介绍十种和领导搞好关系的小技巧，希望对职场的朋友们有帮助。1.关键词：本职工作，创新。不管你再哪个岗位，你一定要把你的本职工作完成的非常出色，因为这是你在这位置上存在的主要价值，如果连本职工作都做不好，谈别的还有价值吗？还有就是要有创新的意识，不要用守旧的意识去工作，能让领导感觉你有新鲜感，领导 才会对你产生兴趣。2.关键词：服从。军队有铁的纪律，服从安排是根本。职场也是一样的。领导交代给你的任务，最好按照领导的意思去做，不要有其他太多的想法，即使自己真的有很多不同的意见或者想法，创新要有“尺度”。领导喜欢听话的职员，而不是整天挑事的职员。3.关键词：尊重，忍。每个人的思维方式不同，看待问题的角度也不一样，肯定会有意见分歧。当你遇到这类情况的时候，千万要有一颗平常心，不可直接和领导当面顶撞，说话一定要注意分寸，任何场合都。
如何在国有企业中成长？
汇丰银行态度转变，为华为“求情”，怎么回事？ 2018年底，汇丰银行被爆“出卖”华为，导致华为财政大臣孟晚舟被困加拿大，直到现在都没办法回国。而据外媒报道，6月8日，汇丰银行私下里向英国首相约翰逊的顾问表示自己的担忧，并提出希望英国不要禁止华为向英国5G移动运营商销售其设备。在此之前汇丰还曾明确表态支持港区国安立法。前后两件事，汇丰银行态度反转，甚至还替华为求情，是因为汇丰觉得在“孟晚舟事件”上理亏了，想要为中国，为华为做点什么吗？一时间汇丰银行的报道铺天盖地，当然很多都是说汇丰是被“胁迫”，就连美国国务卿蓬佩奥都对汇丰横加指责，骂它“卑躬屈膝”。蓬佩奥批评汇丰支持港区国安立法，但是左顾而言他，毫不意外还是用来攻击中国。称汇丰有如今的行为，是我们胁迫，欺凌导致，并且上升到“试图威胁英国”的高度！然而蓬佩奥更多的是嘲讽汇丰称，汇丰的表现并没有换来想要的尊重。而作为汇丰银行大本营的英国，不少英国议员发声汇丰亲华而非亲英国。除了官方或者政界的指责外，还收到了甚至自己员工的批评，对汇丰这些行动表示失望。汇丰现在的行为算是臭名远扬，爹不疼，娘不爱，但是都是它自己咎由自取。在美国想阻击华为的进程中，汇丰银行可是起到了“最关键”的作用。它直接出卖华为，。
