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泸州经济技术开发区的概述 泸州经济技术开发区依托旧城，濒临长江，自然环境优美。区内交通畅达，水、电、气、邮、通讯等基础设施配套良好。地形以浅丘地貌为主，地势平缓，多属一、二类工业用地，能满足各类建设用地的需要。开发区良好的投资环境，产生了巨大的凝聚力和吸引力，泸州老窖股份有限公司、国营火炬化工厂、中外合资兆峰陶瓷泸州分公司、泸州宝光药业有限责任公司、泸州卷烟厂等大批中外客商纷纷落户开发区。四川省泸州经济技术开发区是1992年建立的省级开发区，开发区位于城区北部，由鱼塘工业园区、安宁片区和城北新区组成，规划面积十五平方公里。按省政府的要求，泸州开发区是泸州市改革开放的试验区、经济发展的示范区和经济增长的带动区。鱼塘片区是以高新技术产业为主的工业区，是西部的重要化工园区之一；安宁片区是以加工工业，仓储，运输为主的产业区；城北片区是以商贸、金融、文化、体育、商住为主的城市新区。泸州经济技术开发区 地理位置优越，基础设施配套良好。长江，沱江流经南部，泸州火车站座落区内，隆叙(隆昌—叙永)铁路，321国道，泸永(泸州—永川)公路、泸州外环线等交通干线穿越开发区，并与隆(昌)纳(溪)高速公路，多功能码头，机场公路相联，形成水，陆。
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山东永华机械有限公司的人力资源 永华机械提出大力推行公开、平等、竞争、择优的用人机制，无论你在何种岗位，只要你能发挥你的潜能才智，只要你有真才实学，你就可能成为公司重用的人才。公司已经形成了敬人敬业、公平竞争、尊重知识、尊重人才的良好氛围，使每一位有能力、有事业心的员工都能施展才华，实现抱负！永华机械为人才提供了展翅翱翔的广阔天空。海阔凭鱼跃“没有优秀而合适的人力资源作支撑以及没有有效地挖掘和开发人力资源潜能的企业是没有生命力的企业”，所以人才是公司之本、是企业第一资源。公司一直坚持“以人为本”的用人方针，具体做到了招、用、管、育、留5个字：招—是指广纳人才，而向社会多渠道公开招聘，吸纳与公司发展相匹配、德才兼备的人才。用—是指人尽其才，人事相宜的用好人，我们始终坚持科学合理的使用人才、适才适用，把每个人的专长、特点、性格、潜质或特殊才能综合考察，充分发挥作用和潜能。管—是指管好人，建立一套完整的人力资源开发管理制度。如薪酬制度、考核评价制度、激励机制等充分调动员工积极性。育—是指培养、培训、培育人，21世纪是知识经济，知识的更新很快，我们把培训放在很重要的位置，把引进外脑和自主培训相结合，力求把企业办成学习。
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