事业单位专业技术人员怎样晋升？ 事业单位分为管理岗、专技岗和工勤岗，专业技术岗的人员晋升主要通过评聘职称。专业技术岗分为13个等级，其中1-7级为高级职称，8-10级为中级职称，11-13级为初级职称。事业单位试用期为专技13级，转正定级后一般为12级，然后工作三年后，就有资格晋升到专技11级，这个晋升在初级内部，因此一般比较容易。而专技11级升到专技10级是从初级升到中级，这个就有一定难度了。首先，最基本的条件就是单位有相应的岗位职数，这个也是卡住大部分人的一个难关，单位的职数都是有限的，一旦被使用就很难再退出来，甚至一些地方规定必须有相应职数才能参加职称评审。其次，个人需要要相应的职称和资格。获取职称的方式有两种，和职称的专业有关系，一是参加当地职称改革部门的职称评审，另一种是计算机、统计、经济等专业是参加全国组织的专业技术考试。资格主要是看当地人社的规定，一般是工作年限的要求，有些地方还有年度绩效的要求。最后，就是用人单位的意见。正常情况下，单位领导都不会在这种事情上故意刁难，但是也不排除有一些领导以某些理由不同意，因此最好前期做好领导的工作。我是职场问答达人流雷电，关注我，分享机关单位和国企的各种知识！如果有不同意见，欢迎下方评论。
卫生职称聘任可以从十二级到十级吗？算越级聘任吗？前面还有一个十一级的没聘 当然算越级的，而且这种情况一般不可能出现，要按照单位的岗位设置，没有中级岗就算你考到了证也没用，而且还要看年限，先来后到
教师职称九级能直接聘任副高级七级岗位吗？
事业单位没有初级职称在聘，能直接聘任中级职称吗？ 本人在事业单位工作，前年取得了中级会计职称证书，故今年想申请单位的中级职称聘任。但单位人事处要求必…
