对于公司管理阶层欺上瞒下如何处理？ 欺上瞒下，在古代这可是要杀头的大罪。就这放在以前直接诛九族。而公司其实就像一个朝廷，大家各司其职，有条不紊。欺上瞒下这种事必然会危害整个公司的利益，所以最好不要在公司里任用这种人，一经发现，最好直接开除。
对于公司管理阶层欺上瞒下如何处理？ 一个公司的组织架构里，管理层是公司正常运作的核心。管理层一般都是中层干部，上面要为决策层的老总们提供及时有效的数据，让老总们做决策时有依据。下面要为执行层的基层员工提供可靠的后勤保障和业务支援，管理层在公司中应该是起一个承上启下的作用。如果一个公司的管理层能欺上瞒下，那说明这个公司的组织架构不完善，漏洞太多，老板和下面员工隔的太远。因为管理层是对公司最了解的一群人，他们能利用这些来为自己牟利从而损坏公司整体利益。其实现在在公司里面能做到欺上瞒下还很难的，作为一个老总老板能从众多竞争对手中脱颖而出也不是傻子，不然早被别人骗干净了，不用等你来骗。下面的员工对自己的一亩三分地也耕耘的仔细，特别是关于自己的本职职责和待遇那是明目在心的。还有职场中的尔虞我诈在办公室里上演的比电视剧还精彩，作为一个管理层，周边很多人都把你盯着的。就算运气好成功了，可用欺上瞒下的手段为自己牟利就触犯刑法了，职务犯罪要判刑的。作为一个公司的管理层还是要把公司的整体利益放在前面，把公司业绩做好，公司盈利了，上面的老板看在眼里的。对下面员工要以人为本，为他们提供良好的工作环境和工作氛围，做到奖罚分明，公正公开。公司能持续。
敢讲真话，不欺上瞒下，对上，不能领导喜欢什么讲什么 适合自己脾气性格的处事方式才是最好的坚持做自己，别东摇西摆的
如何在阿里巴巴上维护知识产权？别光说不做，地下的人欺上瞒下怎么办？ 提交成功后，您可以登陆投诉平台http：//page.china.alibaba.com/safetycenter/tort.html 在“涉嫌侵权的产品或信息”中的“查询投诉历史”中查询受理进度。处理有结果后。
请问有一句成语叫欺上瞒下，到底是欺上瞒下还是欺下瞒上啊？我有点高不懂了，请各位老师指点一下，谢谢了
如果在单位碰上一个事必躬亲、自以为是、欺上瞒下的人，你如何应对？
面对一个没有担当、欺上瞒下的领导该怎么办？ 比如：1、某件事情，我们开始是要这样做，但是他说要那样做，说什么有利于我们，那就按着他的想法来做，…
如何看待那些喜欢欺上瞒下的老师？会造成怎样的后果？ 欺上瞒下的老师首先他对教育学生起了一个坏的带头作用，让学生从小就学会欺上瞒下学会弄虚作假，装腔作势，影响下一代的成长。然后他对上级领导，逢迎拍马，虚报成绩，蒙蔽领导的双眼，领导不能够立刻找到工作的问题，并解决耽误了学校的发展前景。第三，作为一个老师，他缺乏师德，他这样做人，工作。对他自己为人处世家庭生活都会受损。他身边的朋友同学家人都会被他欺骗。他的生存空间是非常狭小的，而且他只能骗得了一时，他以后的生活会越来越窘，因为没有人会再相信他了。总之，会给学校里造成极其恶劣的影响，给同事和其他年轻的老师带来非常恶劣的后果，导致这个学校的校风都会非常的歪曲。
如何让自己做到欺上瞒下 建议要真诚做人，不要为了一时的利益欺骗他人，否则失去了诚信，没有了他人的信任才是大的损失，南无弥留上王佛
