幼儿园在社区的共育中怎样有效开发利用社区资源 随着知识经济的到来，社会对人才的要求越来越高，开发和利用社区资源在幼儿32313133353236313431303231363533e58685e5aeb931333361303133园教育中逐渐凸显出重大的意义。幼儿园教育指导纲要指出，幼儿园应与家庭社区密切合作，与小学衔接，综合利用各种教育资源，共同为幼儿的发展创造良好的条件。然而在实践中，部分幼儿园还没有认识到利用社区资源的重要性，或者出于一些原因不能很好地利用社区的教育资源，不仅影响了教育目标的实现，而且造成了宝贵资源的浪费。下面，笔者就如何利用社区资源谈几点自己的看法。一、要利用好社区的物质资源社区的物质资源主要包括社区的花草树木、景观建筑、机构设施等。广阔的田野、茂盛的蔬菜园区、秀丽的公园、忙碌的工厂、整洁的道路、历史遗迹等，这一切为我们的教育提供了得天独厚的条件。我们要组织幼儿走出幼儿园，走向广阔的天地、丰富的社会，让幼儿去看、去听、去触摸，让幼儿感受与园内教育截然不同的快乐和收获。不同的季节，社区有不同的自然风景，可以开展让孩子们认识各种蔬菜粮食作物、“找秋天”等系列活动，让幼儿了解科学、认识自然。社区里的工厂和各种机构设施，也可以充分利用起来。比如某幼儿园带幼儿参观啤酒厂。在参观。
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中国人力资源岗位职业技能教育管理中心的“国家岗位职业技能等级证书双证”有用吗？ 培训2113机构的介绍如何。人力资源资格证5261算职称么？严格来说，三4102级人力资源管理师是不算职称的1653。很多人选择参加培训考三级人力资源管理师资格，三级人力资源资格证是国家认证的劳动技能等级，全国企业都会认可。有了三级人力资源管理师证书后应聘职位底气足了不少。不过有一个问题可能大家不了解，那就是三级人力资源管理师不属于职称。三级人力资源管理师不属于职称，而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由劳动保障部门颁发的，分初级技能、中级技能、高级技能、技师、高级技师共五个等级。职称证书是由人事部门颁发的，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。人力资源职称考试职业等级划分为四级：国家职业资格四级。也称为企业人力资源管理员，国家职业资格三级，也称为助理企业人力资源管理师、国家职业资格二级，也称为企业人力资源管理师、国家职业资格一级，也称为高级企业人力资源管理师。三级人力资源管理员证书由劳动保障部门颁发，属于高级技能，所以是劳动技能等级。所以说，三才告诉我们人力资源管人力资源资格证是不算职称的，属于技术含量高的劳动技能等级。当我们看完了上述三才培训机构对于人力资源资格证的相关介绍。
