为什么单位干活的总是那么几个人，而且还经常得不到什么好处？ 你说的现象很多单位都存在，行政事业单位或国企多些，私企要好多了，因为行政事业单位或国企职工的工资一般由当地财政承担或按比例承担，职工干多干少基本不影响个人收入，所以就会出现你说的单位干活的人少。私企个人老板掏钱发薪，不会允许混天天的人在单位，相反大多一人兼多职。至于干活的人为什么经常得不到什么好处，因为干活的人一般只顾埋头干活，很少想其它的个人好处，活干好了领导觉得是应该的，干活的人以实干在单位存在；而不怎么干活的人，可能整天琢磨的是领导的脾气拍的是上司的马屁，想的是如何捞到个人的好处，不干活的人以圆滑遛须拍马在单位存在。最后要说的是只累不死人，在单位辛勤工作，精精业业，练好职场基本功，好处自然会越来越多，更多的好处是靠自己积累起来的，是经得起考验的，是长久可靠的。2018，搞事情！
领导喜欢坚持己见还是逆来顺受的员工？ 首先我先介绍下自己的工作环境。一、我是一名银行员工，负责贷款，刚刚参加工作是一名90后。二、主管副行…
被问到离职原因，如何巧妙回答？ 相信很多小伙伴面试时都会被问到离职原因，因为这是HR面试必问题目，那么当问起离职原因时应该怎么巧妙回答呢，今天就和大家探讨一下：首先我们先要了解HR为什么要询问离职原因，就我经验来说，一般有以下两点原因：1、考量面试者稳定性，成熟度；2、顺腾摸瓜考验面试者的反应能力和诚实度；了解了询问离职原因的目的，下来具体分析怎样巧妙回答离职原因。离职原因以我来看主要分为以下几种：1、家庭原因，如家人生病、通勤时间太长、返乡等，若是这种情况大可以大大方方的和面试官说，因为每个人都想家庭和事业都能够兼顾，绝大数面试官都会理解这种情况的；2、公司原因，如经常加班、管理太严、经营不善，还有最主要的薪资低，这种情况可以委婉的表示因为个人不适应公司的工作节奏或者方法，最好举出例子，但不能让人觉得是自己能力不够或抗压能力差，如经常突然决定临时加班，在坚持了近一年时间感觉坚持不下去了，虽然很喜欢这个公司，公司领导同事都很不错，但没有办法坚持，家人也对我的工作情况表示担忧等等；3、个人原因，如不适应工作环境、与同事关系不好等，这种情况就要巧妙回答了，可以将这部分原因转移到与个人职业规划不匹配、发展受限这方面原因上来，避免。
在单位被人欺负，做了很多事又不提干，我还需要继续做事吗？ 在一个机关单位工作了8年，做了很多事情，甚至替别人做事，可就是得不到提拔和任用，是不是还需要做事？不是我给你泼冷水，从你的陈述来看，你是一个心高气傲，喜欢表露、喜欢显山露水的人。你做了很多事，别人都没做事？单位就靠你一个人？还有你说到前任的女领导，什么心胸狭窄，对你的工作视而不见。女领导心胸狭窄怎么能走上领导的岗位？认识如此浮浅、心理如此浮躁，还一个劲的发牢骚，叫人如何说你好呢！之所以你没有被提干，我给你分析如下，可以作一下参考：首先，你得有一个谦虚做人、谦虚做事的态度。在你没有来到这个单位以前，这个单位已经存在，可他是靠什么来运作的呢？你为什么要选择这个单位？当你觉得别人什么都干不了，只有你会干的时候，这叫恃才自傲，目空一切！也许你有比较扎实的理论基础，也许你能写的一手好字或者能写的一篇好文章，这些都是你做事的基础。然而，你却看不到别人的长处，看不到那些比你工作时间长的年长者的工作经验，处事经验。他们经历多，阅历广，在做人做事方面积累了丰富的经验，可是你看到的是他们的短处，用别人的短处来与自己的长处相比，有时甚至觉得自己起码也是大学毕业，你们连个大学门都没有进，怎么能和我比呢？你忘记。
在单位被人欺负，做了很多事又不提干，我还需要继续做事吗？ 情商是个好东西，小公觉得你首先要从自己身上找原因。1、为什么领导总是针对你？为什么她不针对别人而老针对你？是你哪里没做好曾经得罪过她吗？还是你太清高了让她觉得不爽？世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨，她针对你肯定事出有因，你不找出来恐怕再过8年也是这样。不要自以为她心胸狭窄，那是你当事人的想法，有主观因素，要客观看待，至少要清楚别人对她的评价。2、你说你做了很多事，而且还帮别人干了很多活，小公就想不明白了，你脑子哪里去了？你不知道机关单位都是定岗定编的吗？别人的活你抢来做想干嘛？好，你看不下去，那就都你来干吧，反正你能干。换我也乐意啊，干得好是我的成绩，干不好把责任推给你，省心又省力。在机关单位能力强是好事，这是你的硬件，但要拿得起放得下，领导交办的，必须要顶得上，领导没交办的，要看情况，有些事可帮，有些事不能帮。说白了，你帮至少要有所图吧，要么诚心当帮朋友，大家以后相互照应，要么就纯利益交换，这次我帮你下次你要帮我。帮人首先要弄明白人家拖廷的原因，别自以为是，否则就可能帮倒忙。3、不要有太多抱怨。你既然帮了人家，帮了就帮了，人家心里清楚的，不要这边事情做了，那边嘴巴jian，又说上了。
怎样控制眼泪？ 其实，只要让自己坚强起来，忍住悲伤，就会止住眼泪的流出，能够在眼泪落下的瞬间转个身掉个头离去，保护好自己别让自己受伤，也是一种最好的选择，留下简单的身影，留住记忆中的深情，忘记过去的伤痛，勇敢的面对一切。它会让你从悲伤走向成熟，擦去你不小心滴下的泪水，装作一切都无所谓，然后再将它统统赶出你受伤的心扉，不愿承受就把他忘记，当做是一场伤逝罢了。要记住，人要是有志气，就绝对不会忘记曾经受过的耻辱，含泪播种的人，一定能含笑收获，世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人，要知道和懂得，没有人值得你流泪，值得你流泪的人是不会让你流泪的，要相信，其实有些东西从一开始就注定要结束，你知道吗，其实一秒钟也可以是全部，一滴眼泪也可以是一生。我们生活在感恩的世界里，应该，感激伤害你的人，因为他磨练了你的心志；感激欺骗你的人，因为他增长了你的见识；感激鞭打你的人，因为他消除了你的业障；感激遗弃你的人，因为他教导了你应自立；感激绊倒你的人，因为他强化了你的能力；感激斥责你的人；因为他助长了你的智慧；感激所有使你坚定成就的人，使你得到了真正的幸福和快乐！每个人都会遇到挫折，也学会在挫折中吸取经验，成长。
学历史到底有什么作用？ 多学历史有什么用？历史是一门必授课，不懂得历史岂不是就跟不了解家庭情况一样，成了聋子，瞎子一样了。学习历史也需根据文化水平的高低，学得多少理解得深与浅也有着很大的关系。学历史有什么用呢？它能托宽眼界，了解世界，哪个朝代是怎么样形成，都有哪些先辈对文化，科学，医学发明创造做了什么样的贡献，经历了多少个朝代，哪些朝代在什么地方建都，正义与非正义的斗争都出现了哪些人物，这都得慢慢学习，由浅而深再探讨它的历史真实性，用自己的观点进行分析。例如孙子兵法，三十六计，过去引用于打仗，现代人把它用在商场之中，这是老祖宗留下的瑰宝，不光中国人在用，连外国人都在用，斧底抽薪，偷梁换柱，暗渡阵仓等等在商业上不亚于战场之上。另在日常生治中也有莫大的好处，可以学习利用，特别是在闲聊中别人讲得津津有味你不学历史，是两眼一抹黑，接不上茬，要是搞营销业务的就明输别人一筹，人家认为你胸无笔墨，也不利于工作。所以历史是必授课，个人水平有限，浅谈看法。
