岗位调动，公司说工资、级别、待遇不变，调我到另一个工作岗位。我觉得公司这样是变相载员。 你好，我是一名仓库主管，公司将我从现岗位调到另外一个我从来都没有从事过的岗位，工资级别待遇不变。未经我同意，公司任命另一位同事接替我的工作，并叫我与他交接。。
我在厂里工作3个月厂里扣了我2个月的医社保费用但是我辞职了扣的钱去哪了？ 您好，我在厂里工作3个月，厂里扣了我2个月的医社保费用，但是我辞职了，他们就说把社保卡申请表退回社保局了，而且确定没有给我办医社保，我想请问下，扣的钱去哪了？
工厂出门证的格式是怎样的 工厂出门证的格式：单位姓名物品的名称、规格、数量审批人签字审批单位盖章公司出入厂管理规定一、员工1、员工进厂需佩带识别证方可进入。2、员工未佩带识别证时，守卫人员。
辞职了退保险 可以和社保部门联系。
工伤认定后到社保局报销多长时间能拿到钱 工伤认定是一个比较复杂的一个过程，工伤认定是需要结合很多的程序和资料才能够办理；虽然工伤的认定较为复杂，但是在工伤的认定过程中只要合乎规定就好。。
工伤认定旁证材料范文 根据《工伤保险条例》等法律法规的规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：一、伤者居民身份证或死者居民身份证。二、伤者或死者家属委托律师或其他人代理申请工伤认定的。
浴室承包协议续签报告 浴室承包合同范本甲方：(）以下简称甲方乙方：（）以下简称乙方经过双方磋商决定，本着相互信任、平等、尊重、互利的原则，达成协议，甲方愿意将餐厅厨房（）承包给乙方管理。
工伤认定结果已经拿到，但是单位不肯赔付怎么办？ 1.首先请不要着急，我可以理解你作为子女对父母工伤后的心情，但凡事要按照相应规定和程序来处理，切记不要听有些人的建议去闹，去告，这样无异于火上浇油，会激化矛盾，让事情变得更难预处理。闹也好，告也罢，这些手段是在实在无力处理后不得已为之的办法，在这里我会结合自己的工作经验给出建议，希望可以帮到你！2.你找出劳动部门给你母亲出具的《工伤认定决定书》看一下，看看认定工伤的结论是什么，是腰椎间盘突出还是腰部扭伤。3.腰椎间盘突出症是一种病症，在工伤认定过程中，大多数地区认为该病症是一个慢慢累积的过程，一般不会直接认定腰椎间盘突出症为工伤，大多数地区都会将该情况认定为腰部扭伤，然后要求工伤职工去劳动能力鉴定委员会进行疾病与工伤关联鉴定，如能通过劳动能力鉴定委员会专家组鉴定为该腰椎间盘突出症由腰部扭伤导致，可以按照工伤处理。4.各地区在具体操作上可能会有所不同，所以建议你拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。
