到一家企业是先聚人脉还是先了解工作内容？ 没有先后顺序，同时进行
我有一个朋友进入了一个所谓的直销行业，就是拉人脉组建团队的那一种，现在我朋友就是要推荐我进入里面去做直销我现在也搞不懂是不是传销还是直销， 您好，传销和直销很难界定，建议您谨慎参与，避免以后麻烦
律师真的是一个靠人脉关系的行业吗？真的充满黑暗吗？
没有人脉关系，无论什么学历都找不到工作吗？普通人该如何找工作？ 如果你要找的是国企或是政府的工作，99%都是要人脉关系才能获得。这就是广大群众对中国铁饭碗现状的共识。当然，也有通过考试录取的，我一老乡就是通过专业考试进入银行系统，不过如果没有人脉关系，就会经常调动工作区域或很难晋升。如果你要找除以上二个性质的工作，如民企、外资等，学历是一个优先条件，先不说能力，学历越高，企业越敬畏，学历高就像颜值高一样，可以充当企业的资质资本。有学历，有能力，这样的人才可是市场上各大公司的抢手货，因为奇货可居啊！而且在外面公司的发展往往比国企或政府要好。再说每年大学毕业生800万左右，就业率都在96%以上，这些靠人肪关系找到工作的只是占非常非常小的部分。21世纪人才很重要，人脉也重要。大凡成功的企业家，都有广宽的人脉关系，这种关系不是家庭给予的，不是祖辈传承的，是靠自己一分耕耘一分收获的。如果你没有先天的人脉土壤，你可以用学历，用能力去开发自己的人脉，人脉可以让你了解这个世界，进而丰富你的人生。中国近14亿人口，劳动力人口9亿多，占近66%，凭自己的学识和能力找工作的比比皆是，通过自己劳动获得的工作比利用关系谋求一官半职更有尊严。我们承认人脉的重要，但不能否认自己的学识，阿基米德。
我是一名企业培训者。但是才刚进入公司，非常缺少人脉。而且我非常希望跑跑会场结交下企业家，好帮助他们 刚工作的人，做好本职工作，就是积蓄人脉最好的办法。不要好高骛远。
对于一个没有资源没有人脉的人来说，怎么样才能进入那些高新行业？ 1、要自己具备高新行业所需的人才的技能。如果没有，马上去学。2、去大城市发展。3、如果可以直接进入更好。不能直接进入高新行业的，可以先进入上下游行业。门槛相对低的，然后后面再换。
如果刚到一个公司没有多久，发现老板的人脉和工作能力不如你，你会怎么办？ 我认为是你自己感觉你的老板人脉和工作能力不如你吧，老板人脉和工作能力不行那他怎么成为老板的，我看你是自我觉得自己挺有能力，那你怎么没成为老板呐？我劝你千万别主动在老板跟前说出你对公司方方面面的意见和看法，及对老板的建议，老板会很烦感你的，别自讨没趣。因为我以前在公司里遇到过像你这样的人，过后背地里老板说我是老板怎么还不如他吗，过一段时间就给他解聘了，千万别自做聪明。
