部队退伍了进事业编当工勤岗，每月的工资到手三千，未来是继续在单位待着，还是另谋？ 退伍转业到机关事业单位工资普遍比较低，这也是众多转业军人面临的现实问题。1.部队月薪近10000元，转业后工资不足4000元。我有个朋友就是这样的情况，他之前在西部地区当兵，转业之前是副营职，在部队的时候一个月工资近1万元，但是毕竟离家太远，常年两地分居也见不上孩子，最终选择了退伍转业。转业后安置到县城某机关担任副科级干部，月到手工资只有不到4000元，与在部队服役时相比简直是天壤之别。有次我朋友举了个简单的例子来说明工资收入的落差，以前战友聚会花个两三千一点不心疼，现在出去吃饭花三四百就感觉吃不起，真是连最基本的生活都难以保证。但是，要选择高工资就面临与家人的别离，要选择团聚就要接受入不敷出的现实。这个最平常不过的例子，也充分说明了部队转业后工资收入存在明显差距的现象。2.事业编工勤岗发展前途有限，不如辞职另谋出路。事业编制分为管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位，虽然现在已经在逐步淡化干部身份的作用，但是部队退伍转业后对干部身份的要求还是很高的。如果不具有干部身份的话，一般安排到行政机关或事业单位的工勤岗位。事业单位工勤岗位晋升只能通过评职称来实现，基本没有机会到管理岗位任职。也就是说，在工勤岗位工作的。
该不该去政府做合同工？ 本人24周岁女生，家里亲戚在法院工作，说让我也去法院做合同工去，我家就是在小乡镇，家里人都觉得在那里…
公务员法第六十八条：夫妻同是一个科级机关单位的公务员，可以同为股级干部吗？需要回避吗？ 应该可以，科级干部就不行了，股级可以，通常遇到这种情况，领导会调一个去别的单位，就不会有影响了 你指的是公务员考试里面的常识部分，常识部分主要考法律，人文地理。
在5线的小县城，事业单位中层，提拔副科很难，下乡镇副科好吗？ 首先需要明确两个问题。是已经确定要提副科，但是要到乡镇工作，还是说到乡镇工作再继续努力提副科。一、已经确定提副科，但是要到乡镇工作。在县级城市，副科职已经属于领导干部，是班子成员。既然组织已经决定提拔你，无论是在县直单位还是乡镇，你都应该欣然接受。首先提拔为副科，你的待遇将会提升，在县一级，事业单位副科职也会有车补。第二提拔为副科职，你的前途将会更加宽广。既有可能继续得到晋升，也有可能转换跑道成为公务员。当然乡镇工作是有些累，但我想这也不是不能克服的吧。二、先到乡镇工作，然后提拔为副科职。对于这条路我劝你想都不要想。从县直事业单位调到乡镇，所有的人际关系要重新建立。你作为一个外来户，从无到有，抢占原本属于他们的晋升机会，我想民主评议也不是那么容易过的吧。何况想让领导提拔一个刚到新单位不久的人，困难也不是一般的大，你让领导以后如何带队伍，如何服人心。所以，对于第一种情况，我是坚决地支持你去。对于第二种情况，建议你还是安心的待在原单位吧。
事业编和公务员有什么区别
我现在是科级行政单位里混编混岗的事业编人员，如果工作优秀，有机会提拔副科吗？ 本人自参加工作以来，一直是基层工作的公务员，对此类问题的现状是了解的，我来回答这个问题。一、目前县、乡两级行政事业单位工作人员编制使用现状从国家宏观政策的角度讲，党政机关只能使用行政编制的公务员，即：依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员都是有行政职务（或职级）的官员，依法履行管理国家公职的法定职责。事业单位只能使用事业编制的管理岗位和专业技术岗位的工作人员，其职责是为全社会提供公共服务，不具有管理国家公共事务的职责。同时，行政机关和事业单位要完全独立设置，工作人员也要截然分开，不能混编混岗。从高层次的党政机关到下属的独立设置的事业单位，由于编制人数多，都很容易做到。可到了县一级、乡镇一级，每一个党政机关，公务员编制人数少得可怜，就屈指可数的那么几个人，甚至有些党政机关乍听起来名头很大，工作人员五人之内的不在少数。麻雀虽小，五脏俱全，上面安排的什么工作都要有人干，一人身兼多项工作任务就成了必然的结果。问题是县乡两级却往往是绝大多数工作任务的具体落实者，即十分具体，又极为琐碎，还得事事有结果，有时候还吃力不讨好。这确实是无可奈何的事，谁叫咱在基层混面钱呢。
