（发现问题是你有____________ 的表现；提出问题是你有____________ 的表现 看书，应为时间充分，每个知识点都要弄懂，为什么这么推？为什么那么写？有什么方法？公式全推，不要相信什么记住就可以，你要真想提高学习成绩的话，要善于思考、推理证明。英语单词放在课文里更好记。总体来说时间充分，不要浪费2.在书看的很好的基础上，做题（主要针对数学物理化学），你会发现经过第一个阶段水平有了质的提高，但是-以下是重点-怎么题还是找不到思路？方法还是不对？小问题还是频频发生？这是提高的关键，你要把学到的知识会用，简单的说就是：会正推掌握好推得每一步，还要会逆向思维，还要会综合知识，还要会在题中找到线索（你想想你做题难还是老师出题难），老师出题也是正反两边子一起推题的，他不可能出着出着跑题了，肯定有小尾巴留着，你要善于把握出题人的思维，这就把题做活了。这就是老师所说的所谓的综合能力-不过如此，因为咱们是学，不是研究，还要有什么创新思维能力什么的。第一轮就是做这些，你看看，每部你肯定会遇到大量的问题，有的自己可以解决有的要问同学和老师-这就是善于提问题；每觉解决一个问题，你就离胜利更近了你能到网上提问说明还是个知道学习好学生，记住，只要抓住了这一年，肯定能成功，如果你现在看书。
观察下表：通过以上信息，用你发现的规律得出6182005的个位数字是______ 个位数字8，4，6，2四个数一循环，又∵且2005除4的余数为1，∴6182005的个位数字是8．
从以上表格反映的信息中，你发现了什么问题，请你帮小军找到解决问题的方法 发现了没表格，解决方法：去做一个表格在来
面试时，当你发现面试你的是公司老板时，你怎么回答“为什么要来我们公司”这个问题？ 感谢邀请，这个问题，其实还挺普遍的。什么样的岗位面试的时候是需要老板出马的？一般都是中高层。一般基层的员工，初试由人力资源部面试，复试由用人部门面试，基本上就可以过关。但是中高层就不一样了，他们是公司的中间力量，也是公司的主力军，面试一般会由公司的老板亲自出马。不说问什么问题吧，至少谈谈战略呀，谈谈理想、谈谈职业规划、和企业文化什么的。所以当你发现面试是公司老板时，当他问你“为什么要来我们公司时，”你的这肯定要从另一个高度或者另一个面出发。比如当HR问你这个问题时，你一般会回答，公司距离挺近的，上下班挺方便；待遇还蛮好的，福利还不错；公司能交五险一金，对员工来说有保障；公司还有各种团建活动，能加强同事之间沟通，巴拉巴拉，你就从公司吸引你的地方，实话实说。那比如这个问题是部门主管或者经理抛出来的，你就说，我觉得自身的能力很匹配这个岗位；有您这样的领导，我觉得我能学到不少，也会尽力做好工作，为您分担。可是这个问题，如果是老板问你时，那么你绝对不能说什么，薪资待遇好，公司福利好，能力匹配。你要从公司的经营方向上给一点正向的建议；你也可以从公司小细节上给出一点你自己的建议；你当然也可以夸。
某小学四年级学生体重情况如下图，回答以下问题． 答案：解析：(1)24人；(2)
刚发现手机一直被某个应用悄悄的获取你信息，你们发现了哪些应用？ 首先，很高兴来回答你这个问题。现实中，作为一个手机用户，因工作和生活的需要，免不了要下载一些app来使用。但是，如果我们要深度使用任何一款app，都是要被获取个人相关信息的。否则一旦你拒绝授权或仅提供丁点信息的权限，将无法使用或无法正常使用它们。大多数情况下，有些软件公司为了自身的利益，会通过这些app来过度地获取用户的个人信息，甚至于有的app就是专门来搜集个人信息的。对于这种现象，现实中应该说是司空见惯了的事情。作为用户来讲，肯定是不想被过多地被获取个人信息，以免造成不必要的麻烦或者损失。对于保护公民个人信息这个问题，虽然相关部门加强了市场监管和指导，目前也只能是对一些用户反映强烈的软件应用进行重点监测和整治，还很难做到对市场上所有的软件应用进行彻底的检测和监管。所以，保护用户个人信息，一方面要依靠市场监管，另一方面还要靠用户自身进行有限的防护。对此，笔者认为个人用户要做到以下几点：一、要加强和提高个人信息保护意识。除了工作和生活必需要下载一些软件应用外，如支付宝、微信、京东等，其它无关紧要的软件应用应尽量少下载、不下载，以免造成个人信息泄露。二、要从正规的下载渠道进行下载。如各大手机厂商的。
看到地球仪你会提些什么问题(或者是发现了什么？)至少说3个以上，有用就采 为什么地球仪要倾斜？什么是经线、纬线、赤道？什么是地球的自转、公转？为什么地球是自西向东转动？
