我之前在一家公司上班，但是一直不给我办入职，公司也不给我工资，我应不应该要这份工资，请帮忙解答 律师好，我之前在一家公司上班，但是一直不给我办入职，一直拖延，做了一个月多，我就不在那做了，公司也不给我工资，我应不应该要这份工资，请帮忙解答，谢谢
入职三个月了，公司一直没有给我买社保怎么办？
我去单位应聘，面试，体检都通过了，但是一直不通知我办理入职我该怎么办？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
入职半年多了，公司一直没给签合同，也没交保险，怎么办？ 入职以后公司不给予签劳动合同，不给予买保险，首先这百对入职者的权益是不利的，可是碍于领导与员工的情面，对此事呢又不好提出口，但是就这么干下去又不是一个办法，其实你应该把这件事情给分清楚，领导或许就凭借这样的关系，就不给你签，度不给你买，能拖一时是一时，拖一时他就少一时的花那些钱，领导不可能不知道入职是要签合同这件知事吧。其实领导和员工的关系是一个方面，可是你需要维护你的权益的又是另一个方面，两者理性的不要主观的混为一谈，那么事情就好办多了，你可以直接向领导提出道这件事，领导同意了解了那么合同，保险这些事情也就定下来了；如果领导不同意，那么可以走法律程序专来保护自己，但实在是碍于情面，大不了一走了之，不然即便待遇不错，属可是却没有相关的东西来维护自己的权益，一直干下去，绝对不是一个对自己有利的事情
最近在一家新公司办理入职时上保险的时候，突然发现自己在一家没有听说过的公司一直处于在职状态
我在公司入职三年了，公司一直未给我办保险，现在要离职，我应该要多少赔偿，如何计算？ 2 位律师回答 最佳解答 热门法律知识 解除劳动合同赔偿金如何计算 解除劳动合同赔偿金的计算：依据劳动合同法的规定，用人单位非法解除劳动合同的，用人单位工作满一年的，。
我进公司一个月，公司一直不给办入职手续，一个月后我又给公司说我要辞职，公司说我没有完成公司安排的工作，所以不给我工资，
没有失业证、就业证有些单位不给办理入职和保险，该怎么办？ 感谢邀请，感谢楼主的提问！楼主你好，办理入职和交纳相关的社保，与有没有失业就业证是没有任何关系的。因为办理入职等于说是要先签订一份劳动合同，那么你只要没有上一份劳动合同的话，那么就完全可以办理入职，签订新的劳动合同。也就是说，一般情况下，办理入职之前要签订新的劳动合同，那么就需要提供原单位的离职证明或者解除劳动合同证明，这样一来，防止出现重复劳动合同。但是并没有要求，必须要持有自己的。失业证或者就业证才可以办理入职。所以说。就业证和失业证并不是一个，办理入职的必备条件。那么你可以和你所做的单位讲清楚，只要你持有一份劳动解除合同证明，或者是离职证明就可以去办理入职！感谢阅读，请加我的关注。
