现在的同事是不是一离职就马上翻脸不认人？ 换了新工作也也许很2113忙，但是5261礼节性问候应该回复一下的4102，但是有可能他这个人是很功利性的1653。离职了你们没有什么关系了，没有什么利害关系，也不能天天见面，可能以后也不会再见面了，也没有什么用得着的了。可能它属于那种，用得着朝前，用不着朝后的人。但并不是所有的，现在的同事一离职就马上翻脸不认人。因人而异，有的会礼貌地回复一下，有的还会跟你说说话，有的之前关系特别好，能聊心事的，以后有什么特别烦的事又不能跟身边的人说，他会找你倾诉，但是那时你一定要一定要有耐心听他说，帮他分析分析，宽慰宽慰他。还有的开始有的聊，但以后慢慢的因为不在一块儿了，也慢慢的就没有什么可聊的了，没有什么共同语言，慢慢就生疏了，但有可能你们哪天见了面你们还会打招呼，说一说话的。所以现在同事一离职马上就翻脸，这句话不是绝对的，要不能一概而论，是还是因人而异。
马上要离职了，面对上级领导的恶心行为要不要翻脸？ 最近要离职了，可越来越发现上级领导心思不对，不是碰一下胳膊就是借分析工作偷瞄，已经不是一次两次了。
为什么有的公司员工离职时，老板会翻脸？ 公司2113员工申请离职时，老板翻脸，即5261使不究细因，都表明你这个人有4102价值1653，最起码是能给公司创造价值的员工。如果员工没有一点价值，不为公司办好事，当你主动离职时，就等于你给公司解决了一个“麻烦”，老板高兴都来不及，又为什么要翻脸。你在任职时，享用了公司的资源，还没给公司创造足够的价值便离职，老板当然要翻脸啊。公司花钱、花精力栽培你，你各方面的能力都提升很多，甚至能在自己的岗位上独挡一面，结果你选择在这个时候就离职、跳槽。老板培养你，当然是希望你成长后，好好为公司效力，你的离职行为就相当于“打脸”，老板当然生气。其次是，你可能在公司跟进某个项目，各方面效果还不错，老板看到了你的努力和潜力，有意想提拔你，结果你不领情，选择离职。最后是，你要离职并没有提前跟老板说明，老板没有及时找到适合的人顶替你的岗位，一定程度上影响了公司的业务，给公司带来了不便。因为你的离职，直接或间接影响了公司的利益，老师为此生气而翻脸的。作为一名员工，你当然有选择离职的权力，去选择一份更满足你期望的工作。无论你是为什么要离职，但若选择离职一定要打点好交接事务，这是你作为员工的职责。当然，你离职的好表现。
我离职了，口头离职，老板同意了现在翻脸不认，要扣我百分之20，合理吗，懂法的来，谢谢 我离职了，口头离职，老板同意了现在翻脸不认，要扣我百分之20，合理吗，懂法的来。
现在的同事是不是一离职就马上翻脸不认人的？ 有这种情况，很多人都属于这样，一离职马上就翻脸不认人，人走茶凉，这样的人不值得交往的，和他们一刀两断也挺好的。
旧同事离职就马上翻脸了？ 这同事离职就马上翻脸了。就同事在离职时就马上翻脸了，说明这人的人品是不怎么好的。和这样的人即使翻脸了那就翻吧，因为左瑞也不在一起共事了，他既然是这样的人，以后不要和他来往就可以。
