因重大损失照成的辞退 她最近因为过失让公司遭受重大损失,请问:员工造成公司损失辞退的是合法的吗?

因工作失职造成公司财物重大损失的怎么处罚 员工因重大过失造成公司损失的，公司可要求其赔偿。劳动者如何赔偿以及赔偿的方式，主要依据《工资支付暂行规定》第十六条，该条规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成。如果被公司以造成重大损失为由辞退有没有赔偿 如果确实是因你造成的损失 则没有补偿给公司造成重大损失被辞退合法吗依据我国劳动合同法的规定，劳动者违反公司规章，给用人单位造成严重损失的，用人单位是可以辞退劳动者的，并且不用给予经济补偿。。公司即时辞退员工～所谓造成的重大损失是指哪些方面 如果是用人单位说员工造成的重大损失，那么应该是用人单位去举证的，如果用人单位无法举证的，劳动仲裁的时侯，会要求用人单位向劳动者支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。她最近因为过失让公司遭受重大损失，请问：员工造成公司损失辞退的是合法的吗？ 提示：法律咨询具有特殊性，律师回复仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。我也要问 员工因为过失造成用人单位经济损失的，如果损失不大，应当予以批评教育或者纪律处分，。员工给公司造成重大损失，被无偿辞退，这个重大损失是怎么定义的，是只要造成损失就可以无偿辞退吗 你好，需要根据员工所造成的损失情况认定如何辞退对企业造成重大损失的军转干部 开除，且不用给他损失

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