中石油六大禁令。九条规定是什么？ 六大禁令（中国石油天然2113气集团公5261司反违章禁令）：一、4102严禁特种作业无有效操作证人1653员上岗操作；二、严禁违反操作规程操作；三、严禁无票证从事危险作业；四、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；五、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和 危险化学品；六、严禁违章指挥、强令他人违章作业。九条规定（中国石油天然气集团公司健康安全环境（HSE）管理原则）：一、任何决策必须优先考虑健康安全环境；二、安全是聘用的必要条件；三、企业必须对员工进行健康安全环境培训；四、各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责；五、各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核；六、员工必须参与岗位危害识别及风险控制；七、事故隐患必须及时整改；八、所有事故事件必须及时报告、分析和处理；九、承包商管理执行统一的健康安全环境标准；扩展资料：中国石油的领导干部HSE行为原则：（一）个体行为。模范遵守各项HSE制度，规范使用个人防护用品。（二）领导行为。必须贯彻落实HSE管理原则，积极为下属讲授安全课，积极参加安全会议、安全活动、安全检查和事故事件调查，主动进行安全观察与沟通。（三）组织行为。领导班子必须将安全确立为核心价值观，在分管业务。
做假考勤承担什么法律责任？ 在劳2113动仲裁委或法院提供的涉嫌伪证罪，民法和刑法5261处理不同而已：4102根据《民事诉讼法》1653第一百一十一条诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任：1、伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的；2、以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或者指使、贿买、胁迫他人作伪证的；第三百零七条：妨害作证罪；帮助毁灭、伪造证据罪以暴力、威胁、贿买等方法阻止证人作证或者指使他人作伪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。帮助当事人毁灭、伪造证据，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。司法工作人员犯前两款罪的，从重处罚。扩展资料：考勤管理规定为了加强公司劳动纪律，规范员工考勤管理，落实工作责任，现制定考勤管理规定。1、迟到、早退在规定的上班时间内迟到或早退15分钟以内，按10元/次扣罚；当月累计迟到或早退超过四次(含四次)以上，按旷工半天并记书面警告一次；迟到或早退超过16分钟至1小时内者，按旷工半天并扣罚一天工资；迟到或早退1小时以上，按旷工一天并扣罚二天工资。当月考勤有旷工者，不得评为月度优秀员工。员工在上班。
我现在有个棘手的案子公司一名销售人员之前是流动管理几个店面怎么处理呢 按照公司的相关制度来办理
房产中介公司规章制度？拜托了各位 谢谢 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：努力向钱看222员工管理规章制度1.岗位规范第一条严格遵守公司管理制度服从领导安排，按时上下班，不得顶撞领导，违规工作，如有违规将以实际情况进行相应处罚最低罚款100元。公司实行无责任底薪制月薪1500元，每月初10号发上月工资。第二条工作要做到有计划、有步骤、迅速踏实地进行。遇有工作部署应立即行动。第三条工作中对待客户要有耐心，不得与客户发生争吵，每个月最低业务不得少于4单。提成从第五单开始算，每单业务提成为该单中介费的10%。第四条上班时间内不打私人电话，不从事与本职工作无关的私人事务。员工不得私下与房东或房客进行交易，违规者一经查实扣除当月工资。第五条不得无故迟到矿工，迟到半小时以上按旷工处理，旷工1天扣发两天工资。请假一天扣当天工资。第六条公司员工应爱护办公设施，如故意造成办公设施及用品的损坏，一律照价赔偿。第七条搜房帮等网络端口为公司重要业务渠道，必须规范使用、按时刷新，刷新量未达标者，一次处罚100元。第八条房源、客源为公司重要商业机密，仅限本公司人员业务使用，不得出卖信息，不得私自走单、飞单，如有违规者，扣当月底薪，并以开除处理，如触犯国家法律。
房产中介公司规章制度？ 员工日常行为规范 一 在公司内，应遵守公司各项规章制度，服从上级指挥。二 上下班时，必须谨记打考勤卡，不得代打。三 严格遵守工作时间，做到不迟到，不早退。。
如何管理量贩式KTV 作为领班，其2113工作内容如下一、人力管控1、提前10分钟至5261例会区集合，参加班次例会。a、指定4102干部准备“笔、打火机、点餐单、消费确认单”携带至例会区进行发放工作。b、水吧干部提前了解好当日促销或停售商品信息报主班次主管以便例会时宣达。2、例会：a、检查仪容仪表是否符合公司要求b、体能训练c、岗位安排d、记录例会宣达事项3、上线时交接：a、了解能源使用、机具、资产状况b、客情状况c、包厢人数及消费状况了解d、卫生环境4、营运中：a、人员站资、迎送语、鞠躬度数、手势指引的规范性b、服务铃的及时跑动c、对讲机的拷送：(1)“麻烦、请、谢谢”用语规范(2)严禁不当插播、抢拷(3)副接：开机拷送(人数，消费形式)；访客提醒、带酒提醒(4)买单后拷至前台使区域知晓(5)买离包厢拷至前台知晓并关机、关电源d、买离包厢第一时间提醒客人勿忘随身物品，并检查包厢内资产、器具完整、关闭电源、空调、灯光e、包厢巡回：(1)资产检查(2)放歌及消费状况了解(3)台面整理(4)人数核对，要求百分百正确，对访客的关注尤为重要(5)巡回表的落实f、特殊状况的逐级报备及时性(客情、离岗)g、酒水及促销商品的不定时促销h、用餐安排及。
员工不服从管理怎么办
求助朋友们：谁有没有好的店铺管理制度可借鉴？ “时刻保持整洁的店面形象和销售人员良好的综合素质”是促成成交的一大法宝，为了规范店面的形象及人员的管理，特制定本制度。本制度包含了各岗位人员职责、店面人员管理及店面的营业三大部份。一、各岗位人员职责店长：负责整个店面的营运管理，包括店面物品陈列，店面卫生，店面办公设备，店面产品及店面人员管理。店面技术人员：负责店面销售后产品的售后服务工作及店面销售工作。店面销售人员：负责向顾客解e69da5e887aae799bee5baa6e997aee7ad9431333264643763说产品并促成成交。技术人员及销售人员的直接上司都是店长，故相关的店面技术及销售都必须服从店长的统一管理及安排。二、店面人员的管理2-1店面人员的职业素质爱岗敬业严以律己以诚待人积极工作的心态创造性思维持续学习2-2 店面人员的文明规范着装整齐、大方得体、配戴胸牌；环境优雅、干净整洁、摆放整齐；语言文明、行为规范、克己奉公；诚实待人、乐于奉献、实现价值。2-3店面人员仪表仪容头发：干净无异味，不漂染异色，不留怪发型脸部：清洁无异物。手：清洁、无过多饰物，女员工如染甲只能染无色或淡色指甲油。着装：必须着公司统一的服装，要求干净、平整、无皱褶、无掉扣开线处。
双休日单位再给20元，节假日30元的值班费，没有加班工资，也没有调休，值班人员必须24小时在单位待命，离开就按脱岗处罚，扣款1500，调离离家很远很远的地方 咨询时间：2015-09-15 11：26：33 贵州-贵阳 劳动争议 我也要提问 当前在线律师 7，492 位，如遇类似法律问题，节假日加班规定 随着社会的发展，人们生活的进步，。
劳务公司规章制度 最低0.27元/天开通文库会员，可在文库查看完整内容>；原发布者：鑫淼数据员工工作守则1．遵守国家各项方针、政策、法律、法规和公司规章制度，热爱和做好本职工作，树立一切为用户想的观点。2．努力学习专职知识和专业技术，不断提高技术、业务能力素质。3．严格执行建筑工程施工、验收规范；技术安全操作规程。坚持安全、文明施工，提高工程施工质量，按期完成施工。4．严格遵守劳动纪律，服从调动、听从指挥、令行禁止、遵守作息时间，维护生产、工作、生活正常秩序。5．爱护公司财产、施工机械设备，材料及施工成果。厉行节约各项成本，维护公司和合作方利益。6．机关及派出管理人员要坚守岗位、履行职责、秉公办事、坚持原则、不谋私利，以身作则、认真履行合同合约。经营管理制度1．劳务业务的承揽应遵守国家相关法规及公司经营业务范围。对施工业务的合同签订、由总经理或授权人代表公司签订：2．经营部及时做好劳务业务信息收集、分析、评价，对公司承揽的业务信息及时向经理汇批，确认后、积极开展业务承揽工作。3．劳务业务经营洽商，应对合作方资质、资金、信誉等情况进行分析、评估，以避免公司重大经济风险。4．劳务业务承揽应分析公司劳务人员技术、设备、工期。
