《水浒传》里，哪些事实证明林冲是无情无义之人，算不好汉？ 要说水浒一百单八将中谁的功夫最高，自然是各人有各人的看法，但是有两个人绝对是最有资格角逐这个第一的，那就是林冲和武松，因为马上林冲，马下武松嘛。今天我们要说的就是这位大名鼎鼎的林冲。几乎在所有人的眼中，林冲算得上是一个忠义之人，但是若是从这几件事中来看，林冲其实是一个无情无义，热衷于功名利禄的人。第一，关于林冲的工作，大家都知道是东京也就是开封的禁军教头，听起来有没有很厉害，但是，实际就是个教练，只有教人的权利，没有任何领兵的权利，说白了差不多就是个体育老师。所以林冲也一直想得到高俅太尉的赏识，扬名立万，但是他没有任何的关系，高俅根本就不鸟他。直到有一天，高俅的干儿子高衙内看林冲的老婆长的漂亮，就在大庭广众下进行出言调戏，林冲看到后直接冲过来，正准备打这调戏之人，却发现是高俅的干儿子，扬起的拳头又落下了。他不敢得罪，怕影响自己的前途。这种事情应该是个人都忍不了吧，但是林冲忍了。第二，关于林冲休妻，自从林冲老婆被高衙内调戏后，林冲就想着要调和两家的关系，于是自己弄了一把宝刀，散布消息出去，高俅知道后，就要林冲来白虎堂看看他的刀。但实际上这时候高俅已经听了高衙内的馋言，要害林冲，果然林冲。
怎样理解“绝情的制度，无情的管理，有情的领导”这句话？ 绝情的制度，无情的管理，有情的领导，这是一种管理艺术。这也是领导力的体现。作为一个领导，管理员工要做到恩威并重，恩=有情的领导，威=绝情的制度+无情的管理。如果只有威没有恩，领导与被领导之间就会形成矛盾和对立；如果只有恩没有威，下属就容易拿村长不当干部。所以，恩和威是相辅相成的，缺一不可。一，什么是绝情的制度。制度是什么？是大家共同遵守的行为准则。制度就是企业的法，而法是不能容情的。犹如刑法，杀人必须死刑，而且，王子犯法与庶民同罪。如果刑法不绝情，社会岂不是乱套吗。制度同样如此，违反公司制度必须处罚，这样才能保证公司有良性的运行秩序。二，什么是无情的管理。作为一个管理者，与被管理者总是存在着博弈。被管理者没有希望被人管理的，这是人性决定的。可是，公司制度却要求员工必须服从管理，没有服从就没有执行力。没有执行力，企业也就没有竞争力。所以，管理就必须无情。如果过于宽容，员工就会拿领导不当回事。眼里都没有领导了，还会有制度吗？三，什么是有情的领导。有情，也就是管理艺术的“恩”。恩威并重用句俗语解释一下，其实就是打一巴掌再给个甜枣。这个甜枣就是“有情的领导”。如果管理太过严苛，员工就会产生抵触情绪。
女人无情还是男人比较无情 一般说来，无情的男人比无情的女人多。我们从文艺作品和现实生活中都能看到，当一个男人获得成功后，往往身边的女人趋之若鹜。这时候，男人往往会被身边女人的阿娜多姿所。
你能举出2个历尽沧桑和饱受无情打击但是最终走向成功的例子吗？ 韩信：汉朝第一开国功臣~！年轻时受劲凌辱，还曾有过zd跨下之辱~！而且郁郁不得志空有惊天伟地之才亦没人重用，幸好遇了刘邦重用他拜为上将军击败西楚霸王项羽~！成就长达400多年的大汉王朝~！（虽然后来被杀，但毕竟也攻成名就了）越王勾践：名副其实的历尽沧桑和饱受无情打回击但最终走向成功的人，自己在面临被即将灭国的时刻选者了忍耐为了不让越国灭国他没有逞一时之勇情愿去吴国做奴隶~！在吴国被当成奴隶一样的折磨，受尽了羞辱和折磨，问题关键在于他当年是一位至高无上的王但却能忍了下来，答在历尽了千心万苦终于被放回了自己的国家，他没有选者就此臣服~！他卧薪尝胆最后终于灭掉了吴国洗刷了自己的耻辱即而成为了春秋的最后一个霸主~！
