关于教育心理学中测试的信度，效度和区分度应该怎么理解 教师考试教育综合常考教育学高频考点系列视频。适用于教师资格，教师招聘考试备考学习。
效度的类型？ 效度（Validity）即有效性，它是指测量工具或手段能够准确测出所需测量的事物的程度。效度是指所测量到的结果反映所想要考察内容的程度，测量结果与要考察的内容越吻合，则效度越高；反之，则效度越低。效度分为三种类型：内容效度、准则效度和结构效度。效度的功能一、预测误差效度系数的实际意义常常以决定性系数来表示，意旨相关系数的平方，它表示测验正确预测或解释的效标的方差占总方差的比例。二、预测效标分数（从预测分数预测效标成绩）如果X与Y两变量呈直线相关，只要确定出二者间的回归方程，就可以从一个变量推估出另一个变量。三、预测效率指数（比盲目预测减少的误差）影响效度的因素一、测验本身的因素测验取材的代表性、测验长度、试题类型、难度、区分度以及编排方式等都会影响效度。二、测验实施中的干扰因素一主试的影响因素 二被试的影响因素三、样本团体的性质一样本团体的异质性 二干涉变量：样本团体的性质包括包括年龄、性别、教育水平、智力、动机、兴趣、职业和任何有关的特征，由于这些特征的影响，使得测验对于不同具有不同的测验能力。吉赛利提出的如何找出干涉变量的一套方法：①用回归方程求得每个人的预测效标分数，将该分数与实际。
（）是评价项目质量和筛选项目的主要指标，也是影响测验效度的重要因素。 A.项目的深度 参考答案：C解析：项目区分度是评价项目质量和筛选项目的主要指标，也是影响测验效度的重要因素。项目区分度低即意味着项目不能区分受测者的实际水平，显然这类项目不能。
什么是信度和效度？如何提高测验的信度和效度？ 信度是指测验结果的一致性、稳定性及可靠性，一般多以内部一致性来加以表示该测验信度的高低。信度系数愈高即表示该测验的结果愈一致、稳定与可靠。系统误差对信度没什么。
影响测量信度和效度的主要因素有哪些 对测评信度发生作用的因素.无非来自测评的主体和课题。来自主体的就是施测人员本身，这是影响最大的因素；来自客体的因素既包括被测人员，也包括使用的测量【影响信度的因素】。
测试效度的测验的因素 由测验本身带来的影响因素有测验题目的质量、测验实施中的干扰、测验的长度、被试的因素等。被试的反应定势、测验动机、情绪和身心状态都会对测量效度的影响。
