求！！谁有《建筑施工安全检查评分汇总表》及以下科目每个表啊 ？！！谢谢各位大虾了！！！！ JGJ59—99表3.0.2安 全 管 理 检 查 评 分 表序号 检查项目 扣 分 标 准 应得分数 扣减分数 实利分数1 保证项目 安全生产责任制 未建立安全责任制的扣10分各级部门未执行责任制的扣4—6分经济承包中无安全生产指标的扣10分未制定各工种安全技术操作规程的扣的10分未按规定配备专（兼）职安全员的扣10分管理人员责任制考核不合格的扣5分 10 0 102 目标管理 未制定安全管理目标（伤亡控制指标和安全达标、文明施工目标）的扣10分未进行安全责任目标分解的扣10分无责任目标考核规定的扣8分考核办法未落实或落实不好的扣5分 10 0 103 施工组织设计 施工组织设计中无安全措施，扣10分施工组织设计未经审批，扣10分专业性较强的项目，未单独编制专项安全施工组织设计，扣8分安全措施不全面，扣2—4分安全措施无针对性，扣6—8分安全措施未落实，扣8分 10 0 104 分部（分项）工程安全技术交底 无书面安全技术交底的扣10分交底针对性不强的扣4—6分交底不会面扣4分交底未履行签字手续扣2—4分 10 0 105 安全检查 无定期安全检查制度扣5分安全检查无记录扣5分检查出事故隐患整改做不到定人、定时间、定措施扣2—6分对重大事故隐患整改通知书所列项目未。
文明单位评选标准考核评分表
求·建筑工程安全生产检查标准评分表. 加我QQ656422896我发给你安全管理检查评分表序号 检查项目 扣 分 标 准 应得分数 扣减分数 实得分数1保证项目 安全生产责任制 未建立安全责任制，扣10分各级各部门未执行责任制，扣4~6分经济承包中无安全生产指标，扣10分未制定各工种安全技术操作规程，扣10分未按规定配备专（兼）职安全员的扣10分管理人员责任制考核不合格的，扣5分 102 目标管理 未制定安全管理目标（伤亡控制指标和安全达标、文明施工目标），扣10分未进行安全责任目标分解的扣10分无责任目标考核规定的扣8分考核办法未落实或落实不好的扣5分 103 施工组织设计 施工组织设计中无安全措施扣10分施工组织设计未经审批，扣10分专业性较强的项目，未单独编制专项安全施工组织设计，扣8分安全措施不全面，扣2~4分安全措施无针对性，扣6~8分安全措施未落实，扣8分 104 分部（分项）工程全技术交底 无书面安全技术交底，扣10分交底针对性不强，扣4~6分交底不全面，扣4分交底未履行签字手续，扣2~4分 105 安全检查 无定期安全检查制度，扣5分安全检查无记录，扣5分检查出事故隐患整改做不到定人、定时间、定措施，扣2~6分对重大事故隐患整改通知书所列项目未如期完成，扣5分 106。
工程部绩效考核评分标准 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：yuyan710017896工程部2113绩效考核细则一、目的（一）为建立有效的监督5261激励机制4102，考核员工素质、能力与其职务、岗位的匹配情1653况，合理使用人才，提高员工素质，激发员工潜能和工作热情，制定本细则。（二）考核的目的在于全面了解员工工作业绩，对员工进行定性、定量的分析和评价，为员工的岗位调整、流动、培训和岗级调整、奖惩提供依据。（三）通过考评，逐步完善优化公司的组织与管理，实现人员的优化配置，促进公司人力资源开发、管理与合理使用，建立高素质、精干、高效的员工队伍。二、适用范围本细则适用于公司工程部正式员工。试用期员工不参与考核。三、岗位职责（一）分管副总1、在总经理的领导下，主管公司生产、技术和安全方面的工作。2、领导主持工程项目投标书的文件编制和评审工作。3、领导工程部做好项目设计、图纸会审、技术交底，确定公司年、季、月生产计划，制定远景规划。4、负责公司技术和施工管理人员的素质培训工作，有计划地培养提高技术业务水平。5、贯彻上级颁发的技术、质量方针政策、法规和标准，结合企业实际，制定实施细则并监督检查执行的情况。6、做好质量认证工作。7、定期主持。
安全生产责任制考核表几个月填一次 功能安全生产责任制考核标准，考核日顺路项目评估考核标准一致性图标减分点少准真实点一个安全的原料全生产任何责任系统1船员安全生产责任制2。责任明确可行3。量化检查指标4。定量指标落实到位检查。没有义务扣15分，系统2。责任不清，可操作性不强扣3-53。没有量化指标。扣除15分4。指标不落实的，扣3分两个全安全管系统管理学位。主管机关完整的系统，其他部门的制度完整的内容安全管理相关2。系统具有高度针对性的内容，量化和可操作性3。系统实施或实施的台账记录没有系统或相关内容的扣10分，系统或内容不完整的减法5分2。有针对性的，定量的，可操作性不强扣2-6分钟3。实施记录或台账无扣5-10记录或不完整的内容总账扣5分所有三个安全利益的安全计划1行。有安全相关的内容调度2。舞台和年度总结相关的安全概要1。调度无安全内容，扣5分2。的工作总结是没有安全扣5分所有四个安全教育皮尔逊相关工作总结教育培训1安全至少一次，一年的法律，法规或安全管理知识的培训和考试2。纸的日期，没有一辆皮卡的现象。没有培训考试创纪录的10分2。论文未注明日期的皮卡扣2-4五个安全原料生产全检查检查，根据相关的管理制度和法规的。
《建筑施工安全检查标准》JGJ59-2011附录(检查评分表)
安全管理检查评分表 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：管理资源吧安全管理检查评2113分表表1序｜号｜5261检 查 项 目｜扣 分 标 准｜4102应得分数｜1653扣减分数｜实得分数｜1｜保证项目｜安全生产｜责 任 制｜未建立安全责任制的扣10分｜各级各部门未执行责任制的扣4~6分精品文档，超值下载｜经济承包中无安全生产指标的扣10分｜未制定各工种安全技术操作规程的扣10分｜未按规定配备专（兼）职安全员的扣10分｜管理人员责任制考核不合格的扣5分｜10｜010｜2｜目标管理｜未制定安全管理目标（伤亡控制指标和安全达标、文明施工目标）的扣10分｜未进行安全责任目标分解的扣10分｜无责任目标考核规定的扣8分｜考核办法未落实或落实不好的扣5分｜10｜010｜3｜施工组织｜设 计｜施工组织设计中无安全措施，扣10分｜施工组织设计未经审批，扣10分｜专业性较强的项目，未单独编制专项｜安全施工组织设计，扣8分｜安全措施不全面，扣2~4分｜安全措施无针对性，扣6~8分｜安全措施未落实，扣8分｜10｜010｜4｜分部（分项）工程安全｜技术交底｜无局面安全技术交底扣除0分｜交底针对性不强扣4~6分｜交底不全面扣分｜交底未履行签字手续扣2~4分｜10｜010｜5｜安全检查｜无定期安全检查。
建筑施工安全检查评分汇总表中的评语写些什么内容？？最好来个样版 建筑施工安全检查标准(JGJ59-99) 自 1999-5-1 起执行 前言 根据建设部（98）建标工[便]第16号文的要求，标准编制组在广泛调查研究，认真总结实践经验，参考有关国际标准和。
