属于卫生局事业编制，自收自支的人员，在这次机构改革中会有什么变动？ 下岗分流自谋职业都有可能
我想咨询一个关于工作的问题。家人给安排工作。一个是县级市人防办。编制不好弄。一个是县卫生局。哪个好 县级市人防办，工作更有前景，做的事情虽然多些，但是学的也多些，得到升迁的机会也多。政府里面就是这样你做的事情让人看到的越多，特别是和领导接触让领导看到的也多，得到重用的机会越大。本人在政府工作，经验之谈。
乡镇卫生院护理编制待遇如何？ 护理本科，今年毕业，刚入职，参编合同制（差不多同工同酬）在某准三甲医院工作，轮转两年，现在急诊。感…
护理应届毕业生，考上了乡镇卫生院编制，所以放弃了三甲大医院将近3.4倍的工资，我做了个错误的决定吗？ 本来考上了我们这边大市的三甲医院合同制，但是是同工同酬，已经签约了，但是又考上了乡镇卫生院编制，经…
在医院里，有编制和没编制的福利待遇差多少？有没有过来人？ 市中医院检验科，现在编制已经取消了，退休一个就少一个了，取而代之的是备案制。编制是市财政给医院拨款发基本工资，按学历职称不等，目前在编的都是中级，副高职称，学历成人本科，基本工资在6000左右，缴纳五险一金，基数也比较高，是精神文明单位的政府每年按在编人数发精神文明奖。备案制是取消事业编后，通过卫健委公开招聘考上的，工资由医院发，标准理论上同事业编一样。目前多为本科初级职称，工资在4800左右，研究生中级职称未聘5000出头，缴纳五险一金。合同制惨不忍睹，只有本科学历，不满一年不交五险，工资全发1700左右，满一年只给按最低标准交五险，工资到手1400，初级职称工资再加200，中级职称没啥用院里不聘。除了工资以外还有绩效，也就是奖金，因为是中医院，又是辅助科室，所以奖金不高，平均400-800之间。夜班费是30。总的来说除了奖金特别高的综合医院，合同制只能过渡，最终还是要考编，基本工资太低，都不如餐厅服务员收入高
浙江省卫生系统的事业编制调动问题！ 必须人事局通过。
浙江省卫生厅的领导致辞
浙江省卫生厅的卫生工作 浙江省 2010年卫生工作2010年卫生工作的总体要求是：认真贯彻落实党的十七届四中全会、省委十二届六次全会和全国卫生工作会议精神，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕“创业富民、创新强省”总战略，按照建设“卫生强省”的目标，坚持“民本卫生、和谐卫生”发展理念，着力在深入推进医药卫生体制改革、服务经济社会发展大局上下功夫见成效，推动我省卫生事业科学发展、和谐发展、率先发展，使我省卫生综合实力持续走在全国前列。一、扎实推进深化医药卫生体制改革围绕《中共浙江省委 浙江省人民政府关于深化医药卫生体制改革的实施意见》和《浙江省深化医药卫生体制改革2009-2011年重点任务实施计划》，完善医改配套政策体系，制定攻坚破难的具体任务和措施。加强调查研究，跟踪指导24个农村卫生改革试点县（市、区）和公立医院改革试点市，及时研究解决医改中遇到的新情况、新问题，总结推广各地创造的好经验、好做法。充分运用卫生强市、卫生强县创建这个有效载体，结合深化医改要求，进一步完善考核评价指标体系，在全省逐步形成以卫生强省建设为龙头，以卫生强市、卫生强县（市、区）建设为支撑、以卫生强乡镇（街道）建设为基础的建设格局。二、科学编制我省。
