一个客户的问题：企业先做大好还是先做强好？ 这要根据自身情况而定，如果从事的是连锁方面的，应该先努力经营好一个，具备一定实力后再拓展领域。不要贪图规模上的所谓\"大\"\"小\"，不顾一切代价扩大规模最后很有可能让。
去大企业发展好还是小企业发展好？ 进入大企业发展和进入小企业发展，各有其优缺点：一、进入大企业发展的优缺点1、优点：因为企业大，一般都是国有企业，或者是国有企业占主导地位的股份制企业。其制度规范完善，比较正规，企业稳定，一般不容易破产，福利待遇较好。2、缺点：因为企业大，什么事情都很教条和死板、按部就班，不容易学到新的东西。大企业人才济济，导致晋升的空间较小。二、进入小企业发展的优缺点1、优点：因为企业小，一般都是股份制企业，或者是私有企业。企业不是很稳定，经营风险比较大，一般容易破产，福利待遇较较大企业差一点。2、缺点：因为企业小，私人老板为了节约成本，只会使用很少的几个人手，一般都是兼多职，会很忙，但企业里外都能需要到你去接洽或办事，很锻炼人，熟悉业务会很快，进而让人进步得很快。非常容易学到新的东西和知识。凡较聪明肯干的人在小企业里如鱼得水，晋升和发展的的空间较大。总之，你要想安稳，没有压力，就去大企业；你要是想让自己能得到锻炼，进步得快一点，让自己变成一个企业工作全能手人才，就要不怕吃苦，就要去小企业。当然，小企业也要选择有发展空间的小企业，千万不要选择去那不靠谱的小企业喔！
进小企业好，还是大企业好？ 无所谓了！2113看你的要求是什么？根据自己的个5261性自我选择吧~4102~小企业如果很有发展前1653途的话，那么做为资深员工的你，一定会有很不错的发展的！而且所有的制度都是你一手制定起来的，你会很有成就感…大企业就不一样了，你在那里不用想怎么样创新，因为他已经很成熟了，你只需要根据他本身的条条框框来工作就好了，即使你的意见被采纳了，那么也得一堆人论证、调研方能通过，唉，烦啊…小企业的老板有时候会很敞亮，想发什么福利就发什么福利，没有那么多申报程序，也没有什么制约…大企业里所有的东西都是即定的，不管你有什么要求，他都会按照已经有的规定来做，无非就是把大米换成白面罢了…小企业的人际关系会难处一些，必竟大都是家族式的，老板家里人你总是不要得罪的嘛，但是如果处的好了，那你就爽了…大企业基本上已经打破了家族式的传统，工作的时候不用顾及某人的面子，当然也有一些关系特殊的，就要自己处理了…小企业的工资会少一些，因为个人当老板的还是利润第一的，要是什么时候业务量少了，没的赚了，那你的工资就会被减少了…大企业的工资标准是即定的，什么样的岗位多少钱是定下来的，就算要涨工资也要一级多少钱的涨，没有什么其他。
