离职后奖金提成如何处理？ 浮动奖金 离职后不发放

本人在公司工作13个月，由于个人原因提出离职。那合同上约定的奖金能要吗 可以拿到的，具体看你自己协商了，协商不成走劳动仲裁企业的浮动奖金是否记入离职补偿中 奖金不会被列入离职补偿，离职补偿只是补偿你的岗位工资！一些车补、饭补、防暑降温补助是不在补偿范围内的我在公司工作满一年了，今天2月份我提出离职，hr说浮动奖金发放前离职。 你好，我在公司工作满一年了，年终发放在3月份，16年11月入职，因为不满半年所以在17年3月份的时候没有浮动奖金。今天2月份我提出离职，hr说浮动奖金发放前离职。。辞职后当月的奖金单位不发违法吗，怎么办辞职后当月的奖金单位不发是违法的，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人。离职后，以往所扣浮动工资是否能退回？ 收集证据，提起仲裁。劳动合同中明确规定如乙方在浮动奖金发放之日前提出辞职甲方将不再支付任何形式的浮动奖金公司有权利不发浮动奖金给我吗？ 劳动合同中明确规定如乙方在浮动奖金发放之日前提出辞职甲方将不再支付任何形式的浮动奖金，每年4月30日公司发放浮动奖金，如果我现在提出离职，最后工作日为5月15日，2周。离职薪酬发放公司只发基本工资没给发奖金合法吗 法律咨询：离职薪酬发放，公司只发基本工资没给发奖金合法吗？公司薪酬制度是基本工资960+奖金1540，压一个月工资，我8月下旬提出辞职，但没到月底，领导同意也签字了。。离职后奖金提成如何处理？ 劳动者离职以后，如果劳动者有证据证明用人单位需要发放其奖金的，劳动者可以要求用人单位按照合同的约定支付其奖金的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动。2019公司规定辞职不发奖金合法吗 公司规定辞职不发奖金合法吗公司规定辞职不发奖金属于违法行为。奖金也是工资的一部分，应当发放。工资应当按照合同约定发放，且不得低于最低工资标准，如北京市是1260元，。

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