岗位缺员报告怎么写？
岗位缺员报告怎么写？ 1、分析现在岗位人员编制的情况2、找出岗位对人员的需求的原因3、分析人员不足可能导致的严重后果（一定要严重）4、最后不要忘记感谢各种老总 老总他老婆孩子之类的 有必要的话 拍拍马屁。不要求你写多有文采但是 要求你把老总看哭这是这类文书的魂
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现在生产一线严重缺员，怎么工资也不高 做多少事情就拿多少钱，公司也不傻的而且，招不到人也是相对的，又不是没有人的只是很多人不愿意做工资低点的工作，所以就招工困难了。
