本人于20121011加入河源源城区一家超市担任收银员工作,在20121020-20121026由于生病请假6天,(有人民医院证明书)事假一天,共计请假7 天。现公司单方面解雇本人,在结算工资时,民润超市陈主管告知,请假一天需要扣1,5倍工资,请问是否合理

本人于2012/10/11加入河源源城区一家超市担任收银员工作，在2012/10/20-2012/10/26由于生病请假6天，(有人民医院证明书)事假一天，共计请假7 天。现公司单方面解雇本人，在结算工资时，民润超市陈主管告知，请假一天需要扣1，5倍工资，请问是否合理。 问题2； 我们每周工作时间上班时间是56个小时，超出劳动法规定的上班时间，超出的时间未按照加班费算 问题3； 关于请病假的工资是不是按照事假一样算的， 我没有和商场签订劳动合同的 请你到当地劳动部门投诉，依法维护自己的合法权益，加班需要支付加班费的，非法解除要承担责任，没有签订劳动合同更有承担法律责任。