先进班主任和优秀班主任哪个奖励绩效更高 好事来了，年段长、班主任的待遇提高了，从2015-2016学年开始，今后每年增加年段长、班主任绩效考核奖。它像“及时雨”，来得够是时候，来得够是贴心，毕竟学校班主任的工作确实重要、确实辛苦，班主任冲在学校教育、教学的第一线，具体肩负着教育、教学工作的双重重担（其工作繁杂而琐碎，其身心倍感压力），可以负责任地说，学校的稳定和发展真正离不开他们的辛勤努力与真诚付出。同样，年段长—年段的“领头羊”也不轻松，他们负责年段的全面工作，做好统筹、协调各班的各项工作；各班的“冷暖”，年段长都得关照到；班级出现的突发状况，总少不了年段长的亲力亲为；年段大考、家长会、社会实践等前后的准备、善后工作，年段长都得屁颠屁颠忙个不停，够辛苦，够不容易。除了原先年段长、班主任每月的职务补贴以外，现在，又增加了这项福利（其他诸如校园绩效等级也会优先考虑班主任），真的是天大的好事。但随着这利好的政策落地生根，伴随而来的则是一些烦恼、麻烦，乃至“矛盾”的出现。按照相关文件的要求，总得评出年段长、班主任三六九等出来，虽然文件有相关说明，但毕竟只是有关原则性的泛泛之论，要具体制定出一套切实可行，便于实际操作妥帖的考评方案，。
新老师刚到学校，校长想让我当班主任，没有任何教学经验，内心不愿意，如何拒绝？ 我的回答可能令题主失望了，因为我觉得你拒绝当班主任是不妥的，理由如下：一、题主拒绝当班主任的理由不充足。“新老师刚到学校”，“没有任何教学经验”，自然也没有当班主任的经验，这些你就是不说，校长肯定早清楚。你也应该知道，要拒绝一件事，要拿出对方想不到的理由才有效，才会让对方觉得你的要求情通理顺。如果你拿这作为理由不当班主任了，那新来的老师就都不该当班主任了吗？那显然不现实。“内心不愿意”？当老师，要当班主任，是职责所在。目前家长如此关注教育，学生又难管，谁爱当班主任啊？就是有经验的老教师，也没有几个内心愿意当班主任的，何况初来乍到的新老师。一旦走上工作岗位，就更没有绝对的自由了，要想得通，要服从管理才对，这正是成人世界里的“身不由己”。要理解校长的工作安排。开学前，校长对学校的各项工作会做全面考虑，对每一位老师的工作岗位也会进行统筹安排。班主任工作在学校的工作中的重要性谁也清楚，校长定然是大动脑筋了的。你提出不当班主任，或多或少，或大或小，都是给校长又出了个难题。作为校长，能轻易改变他的人事安排计划吗？二、新老师刚到学校，拒绝校方安排的工作是不好的。1、刚来到一个学校，“第一映像”十分。
女班主任好还是男班主任好？ 现在学校愿意当班主任的老师不多，像高中大多数是男老师当班主任，而小学则是女老师当班主任的比较多一些。至于女班主任好还是男班主任好，这个还真不好说，因为各有特点。女老师当班主任心细，温柔，态度相对来讲比较和蔼，但有时气场太弱，镇不住学生。男老师当班主任有威严，能镇住学生，但是对细节有时过于粗线条，容易忽略学生的心理感受。所以不管是男班主任还是女班主任想当好一届合适或者优秀的班主任都不是容易的事。第一班主任的工作琐碎，它需要老师心细，有耐心，有工作的热情。第二学生来自不同家庭，性格不一样，班主任要会方法，因人而异地采取教育原则，对待学生有爱心。第三家长把孩子送到学校，希望孩子越来越优秀。班主任有责任协调各个任课老师，一起配合把孩子教育好，这需要有很强的责任心。第四每个孩子背后是几位家长，一个班的学生背后可能是几十位的家长，如何让家长满意，这考验老师的协调沟通能力。第五家长对孩子的期望值很高，对老师的要求也很高。这就要求老师，特别是班主任有很强的奉献精神。所以很多班主任都是来的早走的晚，在学生来前先到，学生走后才走，很是辛苦。总之不管是女班主任还是男班主任，只要他工作认真负责，公平公正地对待。
班主任每周工作安排表 最低0.27元/天开通文库会员，可在文库查看完整内容>；原发布者：Mindy1987第一周（9月1日—9月5日）1、清点学生人数，了解假期状况，尤其是好人好事情况。2、组织学生清理环境区和教室的卫生，布置好教室，尽力创设好的文化氛围。3、宣布课程表和时间表，正常开展开学初的教学活动。4、开学初关注行为习惯教育和安全教育。5、报知教导处学生变更情况以及教材调整情况。第二周（9月8日—9月12日）1、学生的思想依然停留在放假的状态中，利用班队会拉回学生的心。2、为迎接教师节，出好黑板报。3、强调学生做好眼保操和课间操，保护好视力，锻炼好身体。4、活动时间组织好学生的活动，同学生一起打羽毛球和乒乓球。5、写好班务计划，交回教导处。6、准备好国旗下讲话稿。第三周：（9月15日—9月19日）1、星期一升旗，并将国旗下的讲话稿交给大队辅导员e799bee5baa6e58685e5aeb931333433623736。2、组织学生借阅图书，事先做好保护书籍的思想工作，并且登记好学生的借阅状况。3、健全班级内的文化建设，创设浓厚的文化氛围。（创设“热点话题”区域，使学生对新闻有足够的重视和热情。4、重新选举班干部，分配好卫生值日的小组，建立好相应的奖惩制度。5、对不利于班级健康发展。
教小学「差班」的班主任应该如何应对自己的工作？ 有问题，上知乎。知乎，可信赖的问答社区，以让每个人高效获得可信赖的解答为使命。知乎凭借认真、专业和友善的社区氛围，结构化、易获得的优质内容，基于问答的内容生产。
浅谈如何做好年段长 [关键词]规律，原则，法律，团结[正文]经过两年段长一职的磨练，隐隐约约让自己明白，作为年段长在学校管理中的重要性，不仅是学校领导与老师之间的纽带，而且是一位执行者。
今年初三，政治老师是班主任同时也是年段长，就因为有一次她叫我站在年段办公室门口，她让同学叫了我两次，我都没有去，因此，她就把我停课了，现在，她必须要我背政治给他听，她才让我去读书，要不然就不让我去读书，可问题是，我从小就不喜欢背书，主科还好，像语文和英语我就能背下来，而政治是读都读不通的，更何况是背呢，而且就算背了，过段时间也会忘记，那还不是和没背一样，那我为什么还要死记硬背的去背这个政治。可班主任说没有背就不让我去读书，我该怎么办，可不可以去教育局告他。。 向学校领导反映. 咨询时间：2017-11-30 00：37：45 福建-福州 其它 政治 老师 当前在线律师：，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！紧急咨询 1位律师回答 。
年段长是班主任。他有权利赶学生退学么 没有权利，他这样是恐吓你们，想让你们好好听课，到时候就算是他把你拉过去了也不要怕，就是上课睡睡觉，画画画，发发呆就连处分都开不起来，他要是想带你记学工处一看就这几个例子根本不会开你处分。放心好了~
