面试结束了让我等通知 看什么公司了。一般日本公司会特别客气的跟每个人都说这句话；其实最重要的是你要回想一下面试时总体感觉，以及对方说这句话时的眼神。下次你一定要盯着他。如果他表现得很诚恳，那就没问题了，如果表现得比较犹豫，包括说这句话时都有些停顿，证明你走后他还是要再考虑比较一下；如果他说的比较机械，很顺溜，也很快，那基本是形式。如果是你很想去的公司，在一周左右的时间打电话给面试你的人（说话能算的人）打电话或者发一个诚恳的短信，表明第一次面试你有些紧张或者怎么状态不好，希望能给时间更多了解一下自己，要非常诚恳，人家不会那么忙加多你一个的。
为什么面试结束后HR总对应聘者说“回去等通知？ 【导语】：职场中有过面试经历的朋友可能都听过面试官说这样一句话”回去等通知吧”，一般人听到这句话的时候，头脑里的第一反应就是没戏了，但面试官说这句话的真的就意味着没戏了？小编收集了一些有过这种经历的网友们的回复，归类整理出了3条原因，大家评判一下对不对1、一种委婉的拒绝。网友1：一曲凉凉送给你，你不够优秀你不够优秀你不够优秀你不够优秀网友2：HR很少会说你不行的，一般都是回去等通知。除了面签的，有一部分会再给你打电话？比例超级少网友3：我就是这样让我回去等消息说三天内给我答复不管用不用我第三天我打电话过去是他手下一员工接的说出差去了明天回明天让hr给我答复结果等两天了还没等到这又是啥意思2、拟录用，需要走流程，不能随意承诺。网友1：我们都是若干轮面试面试官分别提交反馈再讨论上报。怎么可能当场给结果。网友3：越大的公司等通知的时间越长.我一朋友毕业一心去腾讯。面试等了快一个月，没消息，就去其他公司入职了.结果后来腾讯又给他发了通知.想了一晚上，没去腾讯，觉得现在的公司更看得起他网友4：最大的原因是他不是拍板的人，对你再满意都要报给老大来做决定。网友5：能用你的一般当场就有基本的定论了，不过。
面试结束后 让回家等通知 是不是就没戏了呀 一般上午面试完，如果有意向，下午就会给你回应的，我每次都这样，如果没给你电话就应该没希望了。不过可以打电话过去问问，也许你一表示诚意人家就改变主意也说不定
为什么面试完之后，是让你回去等通知，而不是当场告诉你结果？ 很多人搞不清这个问题的原因，造成了在参加面试过程中，当面试官说出此类话时，“装”着非常自然的面对面试官。其实面试官是能够感受到求职者的不满或者不解的！你我都不是优秀演员，如果内心里不清楚为什么要让你回去等通知，心里有不满或者疑惑，当时的语言、语气、表情、动作等一定会失当！这对于自己求职是有害的！老鬼用最通俗的方式帮大家梳理一下：一、最朴素的理由：人家后面还有几个人要面试呢！要看看有没有更优秀的、更适合的人选！一家企业接到的投递简历的求职者很多的，一次性邀约前来参加面试的人也不会只有几个！这个时代，求职者到处都是，不会只有你一个人前去应聘才加面试。面试官要面试的人中，你只是其中一个而已。后面还会有其他的人等着面试呢。即使你是当天最后一个面试者，人家可能第二天还要继续面试其他人。可能要综合两三天内参加面试的人整体状况来决定用谁、不用谁！企业不缺前来应聘的人，某个求职者也不可能优秀到了让企业眼前一亮、把面试官彻底折服的地步！这种几率是非常低的！所以，很少会当时就做决定！二、面试你的，很可能不是最终决策者面试官，或许是人力资源部的某个基层人员，也可能是人力资源部的领导，还有可能确实是用人部门。
面试结束让回家等通知的意思是不是不要你了 也不一定，一般来说，企业面试结束后都会有一个筛选的过程，一般会是一周，这个过程就是你等待的过程，不过建议你在等的过程中做两件事：第一，继续参加面试继续找工作；第。
面试结束后总经理让等通知 一定要打电话问问，这样对你来说，心里会有个底儿，不至于那么着急；对公司来说，一则可以表示应聘的诚意，二则也能给公司留下比较深刻的印象，在人员录用的考虑上就会向你倾斜一点zhidao的。一般来说，有些公司面试以后是要再打电话问一次的，要是两次电话都没有准确的录用消息，那就是说人家觉得不太满意，或者在等更合适的，或者压根就没想录用。也有的公司确实是让等消息，因为招聘还没有结束，最后的录用程序还没有完成，没有人敢贸然通知。如果是正规的公司，专都要经过公司决策管理层进行研究的，该等的还得等，该打电话的还是得打电话；要是一般的小公司，随时都能录属用了，“还在研究”只是托辞。常言说“早起的鸟儿有虫吃，早起的虫儿被鸟吃”，不知道你的能力如何，也不知道你面试的表现如何，希望以上分析能帮到你
为什么面试完之后，是让你回去等通知，而不是当场告诉你结果？ 求职者去公司面试，面试结束后经常得到的回复有回去等通知；或者人事美女会说我们老板今天不在家，等老板回来我再告诉你结果；或者会这么说我们评审后一周内告诉你结果…诸如此类的话，无非就是要求职者等待进一步通知。怎么看待公司面试后很少直接宣布录用结果而是要求回去等通知的说法？我的看法如下：1.等候通知是招聘单位拒绝求职者的委婉说法面试结束了，公司让你回去等候通知，这话多数情况下是在委婉的拒绝你，说明公司已经放弃你。你想想看，如果你面试时，公司感觉你不适合，出于对求职者的礼貌和怕伤求职者的自尊心，公司不敢直接说你不合适不敢说你的能力达不到公司的要求，只好让你回去等候通知了。在一些情况下，应聘者本身就能猜到回去等候通知是什么意思。比如，你在笔试时一题都没答出来或者大部分都没完成，你英语口试也不过关，智力测试也是瞎蒙，这种情况下，人事美女对你说回去等通知，你直接就给自己判定这个面试没戏了，别再对它抱希望了，放弃吧！再想也没用。2.等候通知是面试流程还没结束，需要决定你是否合适进入下一步面试环节正规公司的面试环节比较多，有时需要经历一面二面三面，等到最后决定录用哪个人的时间是比较长的。首先，公司初步筛选。
面试结束后公司也没说让我回去等通知 这是什么情况啊 面试结束后，一般正规公司都会让面试者先回去等通知；比较有意向的面试者，会得到公司具体的等待时限（比如三天）；已被淘汰的面试者，让回去等待，不会确定时限，这表明只是礼貌性的托词，面试者应另选求职单位。现场拍板录用的情况不多见。公司在面试后（有的公司还可能组织复试），会对面试的情况按以下方式处理：1.公司尚须集中对面试者进行比较、评价，以筛选出最合适的人才；筛选的原则，除了适合公司岗位要求，还需从面试者的工作经历、家庭背景、社会关系等多方衡量。一般情况下，了解这些信息，a.通过对面试者的陈述来分析；b.通过电话了解。如果是重要岗位，会在原任职的工作单位以及户口所在地作较详细的了解。2.更重要的一点是，人员的录用，要考虑公司现岗位的相关因素，特别是团队因素（主要是该岗位所在部门的、现有的人员结构因素，新来的人员是否能领导或者融入该团队）。比如某岗位有三个面试者，经面试评：A的工作能力是上等；作风硬朗，性格傲慢，薪资要求高。B的工作能力中等，性格比较圆滑，薪资要求与公司薪资水平持平；C的工作能力较低，性格沉稳，比较勤劳，薪资要求也不高。这三人最终录用谁，取决于现有团队情况。如果现有团队比较懒散。
面试结束让回家等通知的意思是不是不要你了，面试结束让回家等通知的意思是不是不要你了也不一定，一般来说，企业面试结束后都
今天面试结束后，面试官说等通知，是不是说明被拒绝了呢？ 不确定，也许真的是请你等下一步安排，也许是婉拒。面试的事情，需要平常心对待，不卑不亢。只要充分准备，现场好好发挥，其他事情，留给面试官去考虑。
