股权融资，创始人如何防止股权稀释被踢出局？ 引进投资时，创始人要想保持对企业的控制权，应注意三个方面：1、股权层面，股权稀释后，创始人团队合计持股比例应大于51%，为保持创始人团队企业控制权，创始人团队应签署一致行动人协议，同时，也要通过该协议明确创始人团队老大对团队的控制权，即企业创始人通过与其他创业合伙人签订一致行动人协议，控制创始人团队股东投票权，并间接控制企业。当然如果创始人个人在股权稀释后仍然控股51%以上，上述操作方法就不是必要条件。2、董事会层面，应限制投资方董事人数与董事权利。对于董事会人数，应严格限制，投资方董事人数越多，对创始人团队就越不利。同时，在进行股权融资时，投资方往往会将“董事一票否决权”写入投资协议，以便对公司今后投融资及相关经营发展决策形成控制，所以需要特别注意这项条款，一定要限制投资方对此条款的适用范围。3、法定代表人层面，创始人应直接担任公司法定代表人，并掌握公司公章、营业执照等，对公司日常经营继续保持控制权。总的来说，引进投资，需做好防范，做到与狼共舞，避免引狼入室，最终还是需要创始人团队与投资方保持融洽的关系，合作共赢。
员工离职后偷走在职时单位委托他签订的房屋租赁合同，导致单位无法经营，员工这种行为算侵权行为吗？可能受到什么处罚？ 可主张员工侵犯公司商业秘密，承担赔偿责任。一般来讲，劳动合同里应该有保密条款，要求员工有保守商业秘密的义务，包括技术信息及经营信息等。如果劳动合同没有类似规定，应查看公司规章制度或员工手册是否有此类保密规定。由于公司合同档案属于经营信息一类，系商业秘密，所以，员工拿走合同，影响公司运营，其行为属于侵犯公司商业秘密，应承担侵权责任。但应注意，须及时整理收集证明该员工偷走合同的证据，包括离职交接单、其他同事证言、催要信函或录音等。
有限责任公司亏损破产并不会涉及到个人的资产，为什么很多公司资不抵债以后老板会跑路？ 第一种原因，老板个人财产与公司财产混同，即分不清是个人财产还是公司财产，因此，适用公司法人人格否认制度，也就说，此时老板作为股东应对公司债务承担连带责任。为了躲避债务，只能跑路。第二种原因，公司外债太多，资不抵债，老板转移公司剩余优质财产跑路，给自己留后路第三种原因，公司欠债太多，且债主经常上门以各种方式讨债，包括辱骂、暴力威胁等。即便公司资不抵债，按照法律规定，在公司清算或破产年后，老板作为股东无需偿还。但是，在非法律层面，公司债主并不管这些，“欠债还钱，天经地义”。所以，老板只能躲藏起来。所以，公司经营有风险，赚钱要谨慎！
今天我们应当怎样理财？ 【投资理财】理财产品风险系数最保险（零风险）：买货币基金，相当于可以随时支取的定期存款或活期存款。通常说就银行存钱！年收益能达到2%左右。微风险（有利率风险）：买国债。利率有波动，但不大，基本风险可控。兑付风险（有一定项目风险，要找担保机构比较强势的品种）：买信托产品，这需要有一定的资金规模。年收益一般可以达到4%以上。买信托产品一般通过信托机构相对靠谱些，其他三方财富机构也会销售信托产品。机构投资风险（风险较大）：买股票基金。就是买机构的公募或者私募基金进行二级市场投资，很大程度上受资本市场风险影响。虽然相对个人炒股风险小些，但整个A股市场收益率底，风险还是满大的。风险交大：投资股票，即通常意义上的散户，没有一定的专业能力，风险很大的。P2P理财（风险最大）：互联网金融的出现是金融创新的一个类型，同时也是风险最大的金融投资，2018年P2P爆雷潮的出现，初步统计涉及金额4100亿元。低风险收益越低，风险高的收益也高。钱越少选择越少，钱越多选择越多。投资有风险，买理财需谨慎！
