面试中被问到“怎样处理上下级关系？”怎样回答好？我是应届生 服从是最重要的从管理者的角度这应该算是比较满意的答案了
如何处理上下级关系，本人亲身经历，在职场，上下级关系可以说是最重要的一种，如果上下级的关系处理不好，那么在工作中就显得特别被动，会产生很多磕磕绊绊，最终影响到。
面试题，如何处理上下级关系？ 首先得摆正2113关系，作为下属，5261得清楚自己的身份，你就是下属，不能凌驾4102于领1653导之上！其次：领导安排的事情在规定的时间得完成，即使没有按期完成，也不要紧，但是必须及时汇（回）报，说明没有完成的原因，不能等到领导问的时候再说！这样做的好处是，假如自己推不动的事情，可以得到领导的支持，有他出面会好办的多！第三：守住自己的本分，自己不能做主的事情，千万不能做主，一定得先请示领导才行！但是之前自己得有想法，领导不问不说，问的时候再说，哈哈，因为领导总要显示他比我们聪明啊！第四：千万不要给领导出主意，也就是比领导显得办法多，这样的下属肯定领导不喜欢！第五：千万不要在同事面前说领导的坏话，你怎么知道他不会为了自己的利益出卖你？第六：即使对领导有意见，也不能当面和他顶撞，最多闭嘴不说话，或者少和领导碰面！第七：服从领导分配，听从领导指挥，一定要和领导步调一致，不能他指东，你打西！第八：虚心接受领导批评，作为领导，不批评下属是不可能的，面对领导的批评，千万不能解释更不能辩解，否则只会让领导气上加气，本来不大的事情会闹得更大！第九：切忌越级汇报，得搞清楚自己的直接上司是谁，什么问题该向谁。
事业单位考试面试题怎样处理好好上下级关系和同事沟通
面试：如何处理上下级关系 如何面对不公正的批评 上下级关系：工作中服从命令听指挥，少提意见，必要时给出合理化建议，非工作时间平等互助。不公正的批评：这点看个人格局了，“关注目标，解决问题”是核心，如果批评本身与核心无关，最好忽略掉，因为“公正性”也是观点，很难绝对判断。
事业单位面试题如何处理同事及上下级关系
医学生面试被问面对医患关系你该怎么办，怎么回答？ 医患关系是一种很复杂的人际关系，这里面牵涉的不仅仅是医学专业，还有经济利益、责任纠纷、上下级关系等诸多复杂的关系，让一名一直在象牙塔里待着的学生做出完美的解答是一件不可能完成的任务。我在医院里摸爬滚打了十九年，都不敢保证能处理好每一个医患关系，但是我总结出自己的一些经验，希望能给刚入行的同事们一些帮助。在处理医患关系中，第一条就是医务人员自身要技术过硬，诊疗行为要遵守一定之规，不能犯原则性的错误。自己吃不准，多请示，多汇报，或者给患者指明方向，去更高级别医院就诊。第二条是坦诚相待，手脏了可以洗，心脏了可没法洗。糊弄病人一时可以，时间长了早晚吃亏。第三条是有自我保护意识，医疗环境复杂，在有危险或者是不确定因素时，做好记录、签字，必要是录音录像。第四条，生命健康对患者是头等大事，对医生也是，遇到危及个人安全的状态，别硬来，该跑就跑吧。
您好，中公教育为您服务。公务员面试题怎样处理好上下级关系是面试中的一种典型题，您可以参考四川中公教育为您提供的：公务员面试题目练习，公务员面试常考题，公务员面试模拟题等资料进行面试复习，通过大量的练习，才能取得好成绩。2015年四川公务员面试时间暂定为2015年7月3日至6日。面试具体事项由招考单位另行通知。2015四川公务员面试费用是：80元，经资格复审合格的人员，凭本人身份证、面试通知书和有关证明材料参加面试。2015四川公务员笔试成绩排名已经发布，您可以通过四川中公教育网站进行查询，面试备考资料，您可以在四川中公教育网站进行查看，四川中公教育为您提供的海量备考资料，包括：省考面试解题技巧，省考面试题型分析，省考面试热点解析，面试注意事项等备考资料。更多公务员面试相关信息，请参考：四川中公教育-公务员考试网如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
