在银行混成分行行长有多难？ 网点型支行的行长，学历达标，工作勤勉就能混到。二级分行行长，普通人学历达标，能力很强，靠努力可以混…
通过关系花钱安排工作是怎样实现的？ 花钱拖关系安置工作是怎么实现的？这里指的是在编企事业单位还有公务员，据我所知，所有国家单位招聘干部…
刘仲初的履历 1983.09—1987.08，四川大学历史系（档案系）本科学习，获历史学学士学位；1987.08—1987.11，湖北省社会科学院干部；1987.11—1996.02，湖北省档案局（馆）干部、副主任科员、主任科员（期间：1991.12—1993.11下派挂职任黄州市团风镇人民政府副镇长）；1996.02—2002.03，湖北省地税局办公室主任科员、副主任，人事处副处长（其间：1996.09—1999.01华中师范大学经济管理专业硕士研究生学习，获经济学硕士学位；1998.03—1999.03下派挂职任黄冈市地方税务局副局长、党组成员）；2002.03—2006.09，湖北省荆门市地方税务局局长、党组书记（期间：2004.12—2005.03参加湖北省第四期中青年干部境外培训，在英国伍斯特大学学习）；2006.09—2008.04，湖北省国资委纪委书记、党委委员；2008.04—2010.12，中共湖北省襄樊市委常委、组织部部长（期间：2008.06.10—2008.06.27在浦东干部学院参加全省组织部长培训班学习，2009.02.04—2009.02.24参加省委组织部“人才开发与引进”专题培训，在美国加州州立大学圣伯纳蒂诺分校学习）；2010.12—2013.9，中共湖北省襄阳市委常委、组织部部长；2013.10—2015.07，中共湖北省委组织部人才办副主任；2015.07—至今，湖北省人民。
我是国有企业中层管理干部，干部身份经国资委批准备案，现在已经50周岁，企业要求可以继续缴纳社保，退休年龄55周岁，只拿最低工资回家待岗。企业现在是盈利。问企业这样做是否合法？我本人怎样维权？ 我是国有企业中层管理干部，干部身份经国资委批准备案，现在已经50周岁，企业要求可以继续缴纳社保，退休年龄55周岁，只拿最低工资回家待岗。企业现在是盈利。。
联通公司的工作怎么样？有没有前途？ 有朋友在联通，单从朋友在联通四年的发展来看，可以说是相当顺风顺水，其实如果当时在留在市里面，马上就可以做一个县分公司负责人，然后再熬几年十年到分公司副总。如果继续留在省公司，再熬几年，说不定也能提拔个小组负责人或者更好的机遇的话能搞个副处级的部门副总或者到市分公司副总。但那都是如果，还是结合自身经历来说一下感受到的优势与不足吧，尤其是在互联网公司待了两年后再回过头来看。一、优势：1、能够给年轻人更多的机会。联通横向比较移动电信，优势明显的地方是年轻化，联通公司（仅限南21省的联通）的平均年龄比同区域内的移动电信要小很多，很多科级的领导干部基本在28-35，处级的多在35-45，相对移动电信的干部年轻很多，这代表着联通更能够给年轻人机会，否则我也不可能3年多的时间就给我做一个县分负责人，那也是一年两三千万的收入盘子。2、只能说关系相对还算简单。不知道是我工作期间不问世事专心工作还是怎么滴，反正没有感觉到什么勾心斗角啊之类的，同事之间关系还算简单，在联通也能有兄弟般的同事。3、平台还算比较大。我们省联通的用户份额和收入份额都不错，公司的资源也比较丰富。像终端公司、学校等资源都能接触到不少，且市场线还算。
