入职后一直没签劳动合同，现在要求给我调岗降薪，怎么办 你好，建议申请劳动仲裁，主张未签订劳动合同的双倍工资及经济补偿、还有不清楚的点我头像致电或加微信（同手机号）详询。A律师
入职公司4个月，一直没签劳动合同，现在公司找理由辞退我，问理由，说公司运营艰难，这样的情况我该怎么办？ 在公司做常务副总一职，入职以来，一直兢兢业业，恪尽职守，没有任何的工作失误，顺利按照自己的预期把公…
入职没有签劳动合同有什么后果？ 一、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。二、单位终止或解除事实劳动关系需要依法支付经济补偿金。三、员工可以随时，且不承担任何违约责任或。
