请画图说明，在完全竞争的劳动力市场中，工资一定的情况下，产品价格上涨，对劳动力需求变化的影响 产品价格上涨—购买力下降—产量减少—劳动力需求减少
讨论在产品和劳动力市场都具有竞争性的假设下，为什么企业的需求曲线等于其劳动计划边际产量(MPL)
如果市场工资率是每小时4元，产品的市场价格是每单位0.8元，则当劳动力的边际产量超过 参考答案：B
工资率怎么算？ 1.工资率，理解为工资占营业收入或生产总值的比率，2.工资率=（工资/收入）*100%3.它反映的是工资支出占营业收入比率的高低，可以反映企业人工成本的高低。可以衡量不同行业或企业之间人工成本的高低。扩展资料1.工资率即劳动力的均衡价格。指作为商品的劳动力，其愿意供给的数量和愿意需求的数量相等时的那个价格，是劳动力市场上由劳动力供求双方竞争形成的。各类不同素质和不同稀缺程度的劳动力各有不同的市场工资率。市场工资率制约并调节着企业的分配行为和劳动者的择业行为。但是，这一劳动力的均衡价格是在劳动过程开始之前就形成的。2.每一个进入企业落实在具体岗位上劳动的劳动者，其实际领取的工资还要综合考察其他相关因素，特别是要考核其实际劳动成果后才能确定。因此，从实践的意义上说，参照市场工资率是贯彻按劳分配原则的合理起点。参考资料--工资率
产品市场和货币市场同时均衡时，劳动力市场是否也一定均衡？ 货币的需求与供给既相互对立，又相互依存，货币的均衡状况是这两者对立统一的结果。货币均衡即货币供求均衡，是指在一定时期经济运行中的货币需求与货币供给在动态上保持一致的状态。货币均衡是用来说明货币供给与货币需求的关系，货币供给符合经济生活对货币的需求则达到均衡。
请教管理经济学的一道题已知某企业的生产函数为：Q = 21L + 9（L*L） – (L*L*L) ，问：如果该企业的产品市场价格为3元，劳动力的市场价格为63那么，该企业的最优劳动投入量是多少？
