如何进入大咨询公司？
如何进入大的地产公司
想进大公司怎么进
专科生如何进入大公司工作？ 这个问题看我的绝对没错，如果你是大专生，绝对受用。首先我可以明确地告诉你，大公司无论校园招聘还是社会招聘，最高学历大专学历都很难进。那么我们可以换一个思路，看看目前在职的大专生都是怎么来的。首先我们公司大专生最多的在生产一线，我想如果你只是想去大公司生产一线就不需要问这个问题了，直接去富士康应聘就可以了。所以我们讨论的主体其实是，大专生怎么进去大企业的研发、管理等办公室岗位。就我所知道的而言，我们公司的研发测试部门、人资部、财务部、行政部、采购部等都有大专生的存在，他们既不是校园招聘也不是社会招聘来的，他们是内部调动来的。最后，我们看看怎样内部调动的。一种途径是从大公司的分子公司进入，然后找机会调动到总部职能部门。虽说大公司招聘严格，但对分子公司管控没那么严格，招聘要求也相应降低。只要进入了，过了不能调动的时间范围，就能内部调动了，而内部调动时对学历基本是放开的。第二种就是从生产线进入，一步一步干起来。我们有个制造部长就是大专学历，从一线一步一步干出来的。当然也有曲线救国的，大公司内部各种各样非一线的岗位需求很多，但是前提是你必须在现有职位上先做好。第三种是派遣或实习转正式的。曾经一度。
如何才能进入大公司？ 去招聘网站，前程无忧，和智联，都有不少大企业，不过你要把简历填写的好些，不过不要太多空话，因为简历是找不找你面试的依据
专科生如何进入大公司工作？ 这个问题的矛盾之处在于，大公司一般口味都比较刁，要求比较高。这对于专科生或者高中生这些低学历来说，往往是可望不可及的。要解决这个问题，你可以分解一下这个问题。1、怎么降低大公司对你的要求。2、怎么提高自己的条件，符合大公司的需要。两个条件符合任何一个，你就可以凭借专科学历进入大公司。我们先来看第一个问题。怎么降低大公司对你的要求？也就是说，让大公司降低对你学历的要求。大公司里并不是每个岗位都需要本科生、研究生的。比如交通建设公司、电力公司、远洋公司、外贸公司、手机公司等这些大公司里，有一些需要在野外、沙漠、森林等恶劣环境作业的岗位，远洋运输的岗位，长期在国外开拓市场不能回家的岗位，由于比较艰苦，长年不能回家，就不需要太高的学历，只要能吃苦耐劳，能符合特殊要求，能胜任工作，学历低一点大公司也是可以接受的。当然，这种方式进入大公司，从事的岗位，往往并不是我们需要的，也不会满意。我们当然不是为了在大公司干苦工，而是想要走得更远，爬得更高，拿得更多。那么，这时候你就可以通过人脉经营、内部招聘、转岗机会、内部培训、自我学习提升学历等等方式，爬升到更高的层次或调整到更好的岗位。比如，跟上级领导搞好。
怎样才能进入大公司工作？ 很简单，也很复杂。简单说，就是要了解大公司需要什么样的人，然后努力做到就OK啦！只要努力，就有机会，机会是留给有准备的人的。复杂的说，那就是自我完善的同时，还有。
大学生如何进入大公司实习，请问有哪些具体的步骤？ 大学生找实习存在的误区有：一是希望有亲友介绍现成的实习机会，典型的不劳而获，给大家一个观念，如果你把找实习当作一次实习，把找工作当作一份工作，那问题就迎刃而解了。在就业上，是谁收益谁买单，如果你想通过实习得到锻炼得到发展，那你就先从自己找实习开始吧。找实习是比实习更重要的锻炼。二是希望能去五百强、外企等大公司去实习，谁都想去大公司实习，但是当你有个期望时，你是否为此做过什么相应的准备呢？你有很多选择，但是当你选择去大公司时，你是经过理性判断的吗？能不能去是一回事，想不想去是一回事，这其中决定两者的就是你有此准备的态度和付出的意识。当然，也不是说，你经过针对性的准备就一定能如愿以偿，但是如果你根本就没有什么准备、只有一腔愿望那你一定是去不了的。回头看看自己做了什么，做到了什么，再去确立实习的目标吧。三是希望干的活轻松点并能赚到更多钱。干活轻松和赚钱多，两者根本就是一个矛盾，这不是不可能，但当你处于为别人打工阶段，尤其还是非正式打工阶段，那就更不现实了。中国企业没有招募实习、培养学生的传统，很多企业都是拒学生于千里之外的，能够招聘实习生就已经不错了，你还奢望拿到很多钱。记住，不是说，干了。
